PRL FPB

¿Qué es un riesgo laboral?

• Una situación que puede provocar daño a la salud del trabajador.

• Una situación que puede provocar mejoría de la salud del trabajador y de terceros.

• Una situación que puede provocar daño a terceros.

• Una situación que no puede provocar daño.

¿Qué es un accidente laboral?

• Una situación que se produce de manera inesperada y provoca daño a la salud del trabajador.

• Una situación que se produce de manera intencionada y provoca daño a la salud del trabajador.

• Una situación que se produce de manera previsible y provoca daño a la salud del trabajador.

• Una situación que no puede provocar daño.

¿Qué es un factor de riesgo laboral?

• Una situación que puede provocar daño a la salud del trabajador.

• Un elemento que puede provocar daño a la salud del trabajador.

• Una situación que no puede provocar daño a la salud del trabajador.

• Un elemento que no puede provocar daño a la salud del trabajador.

¿Qué es la evaluación de riesgos laborales?

• Un proceso que permite identificar y valorar los riesgos laborales presentes en una empresa.

• Un proceso que permite prevenir los riesgos laborales presentes en una empresa.

• Un proceso que permite gestionar los riesgos laborales presentes en una empresa.

• Un proceso que no tiene relación con los riesgos laborales.

¿Qué es el plan de prevención de riesgos laborales?

• Un conjunto de medidas preventivas que se adoptan para evitar los riesgos laborales.

• Un conjunto de medidas correctoras que se adoptan para solucionar los riesgos laborales.

• Un conjunto de medidas que no tienen relación con los riesgos laborales.

• Un conjunto de medidas que no son necesarias para evitar los riesgos laborales.

¿Qué es el equipo de protección individual (EPI)?

• Un conjunto de elementos de protección que se utilizan para evitar los riesgos laborales.

• Un conjunto de elementos que no tienen relación con los riesgos laborales.

• Un conjunto de elementos que no son necesarios para evitar los riesgos laborales.

• Un conjunto de elementos que no se utilizan en el trabajo.

¿Cuál es el objetivo del EPI?

• Proteger al trabajador de los riesgos laborales.

• Aumentar el riesgo laboral.

• No tener relación con los riesgos laborales.

• No proteger al trabajador de los riesgos laborales.

¿Qué es la señalización de seguridad?

• Un conjunto de señales que indican los riesgos laborales y las medidas de prevención a adoptar.

• Un conjunto de señales que no tienen relación con los riesgos laborales.

• Un conjunto de señales que no son necesarias para evitar los riesgos laborales.

• Un conjunto de señales que no se utilizan en el trabajo.

¿Qué es el plan de emergencia?

• Un conjunto de medidas a adoptar en caso de una situación de emergencia.

• Un conjunto de medidas que no tienen relación con las situaciones de emergencia.

• Un conjunto de medidas que no son necesarias para evitar las situaciones de emergencia.

• Un conjunto de medidas que no se utilizan en el trabajo.

¿Qué es la ergonomía?

• La adaptación del trabajo al trabajador.

• La adaptación del trabajador al trabajo.

• La adaptación del trabajo a los elementos que lo componen.

• La adaptación del trabajador a los elementos que componen el trabajo.