1) PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS EN LA EMPRESA

¿Cuáles son las obligaciones generales de la empresa?

• Cumplir las normas de prevención de riesgos laborales.

• Realizar una evaluación y control de los riesgos existentes en la empresa.

• Elaborar un plan de prevención.

• Todas son correctas.

¿Cuál de las siguientes opciones son obligaciones de la empresa respecto a los trabajadores?

• Dar formación teórica y práctica en materia preventiva en horario laboral y a bajo coste para los trabajadores.

• Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo leve.

• Redactar un documento para cada puesto de trabajo que indique los riesgos del puesto y las medidas de seguridad que se deben adoptar.

• Ninguna de las respuestas es correcta.

En general, ¿Se necesita el consentimiento de los trabajadores para vigilar de forma periódica la salud?

• Verdadero

• Falso

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), ¿Cuáles de estos ejemplos se refieren a determinados colectivos sensibles a los riesgos laborales?

• Chico/a de 17 años

• Embarazada

• Trabajador termporal

• Todas son correctas

La empresa y los responsables de prevención reciben los resultados del reconocimiento médico del trabajador junto con un informe indicando si el trabajador es apto o no para el desempeño del trabajo.

• Verdadero

• Falso

Los trabajadores participan en la empresa en materia preventiva a través de sus representantes, los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud.

• Verdadero

• Falso

El comité de seguridad y salud está constituido por …

• El mismo número de representantes de la empresa que de delegados de prevención y colegiados.

• Un mayor número de representantes de la empresa respecto al número de delegados de prevención y colegiados.

• Un menor número de representantes de la empresa respecto al número de delegados de prevención y colegiados.

¿Cuántos trabajadores tiene que tener mínimo una empresa o centro de trabajo para que se constituya un comité de seguridad y salud?

• 30

• 50

• 80

¿Qué facultades tienen que tener los delegados de prevención para ejercer sus competencias de colaborar con la dirección y mejorar la acción preventiva?

• Proponer la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente si la empresa no adopta medidas que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores.

• Facultad de sancionar el trabajador en caso de incumplimiento de las medidas preventivas exigidas.

• Delegar completamente a los técnicos las evaluaciones de carácter preventivo del medioambiente.

Entre las facultades de los delegados hay la obligación de ser informado por la empresa de los daños producidos en la salud de los trabajadores, pero no implica realizar visitas a los lugares de trabajo.

• Verdadero

• Falso