IHT PP94 halalbihalal

PP 53 Tahun 2010 mencabut PP Nomor ?

• PP Nomor 30 Tahun 1982

• PP Nomor 30 Tahun 1985

• PP Nomor 30 Tahun 1981

• PP Nomor 30 Tahun 1980

Peraturan Pemerintah tentang disiplin pegawai yang berlaku saat ini, nomor berapa?

• PP Nomor 53 Tahun 2010

• PP Nomor 30 Tahun 1980

• PP Nomor 94 Tahun 2021

• PP Nomor 91 Tahun 2021

Ada berapa kewajiban pegawai pada PP Nomor 94 Tahun 2021?

• 15

• 16

• 17

• 18

Ada berapa larangan pegawai pada PP Nomor 94 Tahun 2021?

• 17

• 16

• 14

• 15

Berikut ini merupakan jenis hukuman disiplin ringan, kecuali :

• Pernyataan tidak puas secara tertulis

• Teguran lisan

• Teguran tulisan

• Peringatan lisan

Berikut ini bukan termasuk hukuman berat adalah:

• penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 (dua belas) bulan

• pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS

• pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% selama 12 bulan

• pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan

Berikut ini yang bukan termasuk larangan dalam PP Nomor 94 Tahun 2021 adalah:

• menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan, dan tindakan kepada setiap orang, baik di dalam maupun di luar kedinasan

• bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya masyarakat asing kecuali ditugaskan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian;

• bekerja pada lembaga atau organisasi internasional tanpa izin atau tanpa ditugaskan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian

• menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain yang diduga terjadi konflik kepentingan dengan jabatan

Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 7 s.d 10 hari kerja (dalam satu tahun), dikenakan jenis hukuman disiplin sesuai PP Nomor 94 Tahun 2021 berupa:

• Teguran tertulis

• Teguran lisan

• Pernyataan tidak puas secara tertulis

• Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% selama 6 bulan

Tidak masuk kerja tanpa lasan sah secara kumulatif selama 17 s.d 20 hari kerja dalam setahun, jenis hukuman yang dikenakan sesuai PP Nomor 94 Tahun 2021 berupa:

• Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan

• Pemotongan tukin sebesar 25% selama 12 bulan

• Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan

• Pemotongan tukin sebesar 25% selama 9 bulan

Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 10 hari kerja secara terus menerus, dikenakan jenis hukuman disiplin sesuai PP Nomor 94 Tahun 2021, berupa:

• Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan

• Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan

• Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri

• Pemotongan tukin sebesar 25% selama 12 bulan