Unidad 5 CH 1

SE REFIERE A LA EDUCACIÓN QUE SE IMPARTE EN LA ORGANIZACIÓN CON LA FINALIDAD DE DESARROLLAR HABILIDADES, DESTREZAS Y COMPETENCIAS EN EL TRABAJO.

• Enseñanza

• Capacitación

• Evolucíon

• Desarrollo

SE REFIEREN A LA CAPACIDAD DEL INDIVIDUO PARA APLICAR LOS CONOCIMIENTOS Y EL JUICIO EN LA EJECUCIÓN DE SUS FUNCIONES Y LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS DEL TRABAJO.

• LAS HABILIDADES SICOMOTORAS.

• CONOCIMIENTOS

• LAS HABILIDADES INTELECTUALES.

• LAS HABILIDADES INTERPERSONALES.

SE REFIEREN A LA CAPACIDAD DEL INDIVIDUO PARA IDENTIFICAR, RECONOCER, DESCRIBIR Y RELACIONAR OBJETOS -CONCRETOS O ABSTRACTOS- EN EL ÁMBITO DE SU TRABAJO.

• LAS HABILIDADES INTERPERSONALES.

• LOS CONOCIMIENTOS

• LAS HABILIDADES INTELECTUALES.

• LAS HABILIDADES SICOMOTORAS

LAS PERSONAS QUE INGRESAN A LA INDUSTRIA EN PARTICULAR EN TAREAS ESPECIALIZADAS COMO MAQUINISTAS, TÉCNICOS DE LABORATORIO O ELECTRICISTAS RECIBEN INSTRUCCIÓN Y PRACTICAS MINUCIOSAS, TANTO DENTRO COMO FUERA DEL PUESTO.

• INSTRUCCIÓN ESCOLARIZADA

• CAPACITACIÓN COMBINADA

• INSTRUCCIÓN PROGRAMA

• CAPACITACIÓN DE APRENDICES

ESTA SUPONE EL USO DE LIBROS, MANUALES O COMPUTADORAS PARA DIVIDIR EL CONTENIDO DEL TEMA EN SECUENCIAS LÓGICA Y MUY ORGANIZADAS QUE EXIGEN RESPUESTAS CONTINUAS POR PARTE DEL PARTICIPANTE.

• CAPACITACIÓN COMBINADA

• CAPACITACIÓN DE APRENDICES

• INSTRUCCIÓN ESCOLARIZADA

• INSTRUCCIÓN PROGRAMA

SE DEBE ESPECIFICAR EN TÉRMINOS MEDIBLES Y CUANTIFICABLES EL DESEMPEÑO QUE SE ESPERA PARA OBTENER DE CADA ÁREA DE ACUERDO CON LA CAPACITACIÓN.

• INDICADORES DE DESARROLLO

• OBJETIVOS DE CAPACITACIÓN

• CAPACITACIÓN

• DESARROLLO

TIENE QUE VER CON LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ESTADO DE ÁNIMO Y LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES; INCLUYEN PRINCIPALMENTE LAS ACTITUDES, CREENCIAS, PERCEPCIONES, VALORES Y LA MOTIVACIÓN RELACIONADA CON LAS RECOMPENSAS Y EXIGENCIAS DEL TRABAJO.

• INTELIGENCIA EMOCIONAL

• ESTADO DE ANIMO

• LA DISPOSICIÓN ANÍMICA EN EL TRABAJO

• HABILIDADES SICOMOTORAS

ES LA TÉCNICA MEDIANTE LA CUAL LOS EDUCANDOS APRENDEN CON EL EQUIPO REAL O SIMULADO QUE USARAN EN SU TRABAJO.

• CAPACITACIÓN

• CAPACITACIÓN A DISTANCIA

• LA CAPACITACIÓN DE VESTÍBULO O SIMULADA

• CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO

PLANES PATROCINADOS CONJUNTAMENTE CON ESCUELAS, UNIVERSIDADES Y OTRAS ORGANIZACIONES QUE OFRECEN A LOS ESTUDIANTES LA OPORTUNIDAD DE OBTENER EXPERIENCIA Y A LA VEZ DARSE CUENTA COMO SE DESEMPEÑARAN EN LAS EMPRESAS.

• CAPACITACIÓN COMBINADA

• INSTRUCCIÓN ESCOLARIZADA

• INSTRUCCIÓN PROGRAMA

• PROGRAMAS DE INTERNADO

ULTIMO PASO DE ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

• EL PROGRAMA, LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y POLÍTICAS DE EDUCACIÓN.

• LA AUTORIZACIÓN DE CADA ÁREA INVOLUCRADA, ASÍ COMO DE LA ALTA DIRECCIÓN.

• EL PRESUPUESTO DE CAPACITACIÓN.