Práctica 10 May 23

¿Qué es Selección de Personal?

• Proceso que busca  al candidato más idóneo

• Proceso que evalúa al personal contratado

• Proceso que consiste en realizar el perfil de puesto

• Proceso de gestión para control de gastos

Indique cuál NO es parte del procedimiento de selección de personal

• Elaboración del Perfil de Puesto

• Evaluación de Desempeño

• Entrevistas

• Revisión de CV

Seleccione cuáles son Técnicas de Selección de Personal

• Hojas de Vida

  Firma de Contrato

  Período de prueba

• Perfil de Puesto

  Pruebas

  Entrevistas

• Hojas de Vida

  Pruebas

  Período de prueba

• Hojas de Vida

  Pruebas

  Escala Salarial

Es el documento donde aparecen los antecedentes personales y laborales de un individuo.

• Perfil de Puesto

• Hoja de Vida

• Contrato de Trabajo

• Referencias Laborales

Esta técnica implica la contratación temporal del candidato que haya demostrado la mayor posibilidad de éxito a través de otras técnicas, pero que necesita demostrar en la realidad sus condiciones para desempeñar el cargo

• Hoja de Vida

• Entrevista

• Assesment Center

• Período de Prueba

¿Cuáles son los elementos que conforman la estructura del proceso de selección?

• Organizacional

  Puesto

  Candidato

• Gerencial

  Jefatura

  Trabajador

• Organizacional

  Salarial

  Candidato

• Gerencial

  Puesto

  Candidato

Es la técnica más antigua de y consiste en advertir los hechos tal y como se presentan en la realidad

Es una de las ventajas de la observación psicológica

• No se necesita la colaboración activa del sujeto implicado.

• Permite maximizar los ingresos de la empresa

• Es 100% confiable

• Cualquier persona la puede realizar

Son técnicas de la observación psicológica

• Observación externa

  Observación relevante

  Autoobservación

• Observación interna

  Observación relevante

  Autoobservación

• Observación externa

  Observación interna

  Autoobservación

• Observación externa

  Observación detallada

  Autoobservación

¿Qué es la comunicación verbal?

• Es cuando se utilizan los gestos para comunicarse

• Se basa en la observación del emisor y el receptor

• Es cuando se utilizan las palabras para comunicarse

• Ninguna de las anteriores