Psychologiczne aspekty pracy zdalnej

W którym roku "Telepraca" została oficjalnie wprowadzona:

• 1970

• 1793

• 1973

• 1983

Czynniki sprzyjające powstawaniu zaburzeń psychicznych w czasie pracy zdalnej to:

• Brak integracji w zespole lub ze współpracownikami

• Osobiste trudności pracowników

• Brak jasnej granicy pomiędzy pracą a czasem wolnym

• Zbyt duża ilość wolnego czasu

Fobia polegająca na ekstremalnej niechęci i niezdolności do wychodzenia z domu w jakimkolwiek celu - to opis:

• Triskaidekafobii

• Hikikomori

• Hemofobii

• Hafefobii

Zasady dla odpowiedniej higieny pracy zdalnej to:

• Kontakt z innymi ludźmi

• Stałe godziny pracy

• Połączenie zajęć domowych z pracą

• Konkretne miejsce do pracy

Ile procent pracowników w Polsce wykonywało pracę zdalną (w marcu i kwietniu 2020 roku)?

• 95%

• 58%

• 74%

• 85%