Kiểm tra quản trị

Hình thức kiểm tra nào Giúp nhà quản trị nắm bắt sai lệch và điều chỉnh kịp thời?

• Kiểm tra trước công việc

• Kiểm tra trong công việc

• Kiểm tra sau công việc

• Kiểm tra định kì

Hình thức kiểm tra nào Giúp nhà quản trị xem xét lại toàn diện quy trình công việc?

• Kiểm tra định kì

• Kiểm tra sau công việc

• Kiểm tra liên tục

• Kiểm tra bằng mục tiêu, kết quả

Hình thức kiểm tra nào không thuộc nhóm hình thức kiểm tra dựa theo mục đích kiểm tra?

• Kiểm tra định kì

• Kiểm tra sau công việc

• Kiểm tra liên tục

• Kiểm tra bằng mục tiêu, kết quả

Cái nào KHÔNG phải là mục đích của kiểm tra quản trị ?

• Làm sang tỏ và đề ra những kết quả mong muốn chính xác hơn theo thứ tự quan trọng.

• Phát hiện kịp thời những vấn đề và những đơn vị bộ phận chịu trách nhiệm để sửa sai.

• Làm phức tạp hóa các vấn đề ủy quyền, chỉ huy, quyền hành và trách nhiệm.

• Phác thảo các tiêu chuẩn tƣờng trình báo cáo để loại bớt những gì ít quan trọng.

Cái nào là mục đích của kiểm tra quản trị ?

• Bảo đảm kết quả đạt được phù hợp mục tiêu của tổ chức.

• Bảo đảm các nguồn lực của tổ chức được sử dụng 1 cách hữu hiệu.

• A đúng B sai

• Cả A và B đúng

Tại sao phải phác thảo các tiêu chuẩn tường trình báo cáo trong kiểm tra quản trị ?

• Để loại bớt những gì ít quan trọng hay không cần thiết

• Để xác định và dự đoán những chiều hướng chính và thay đổi cần thiết.

• Để đơn giản hóa các vấn đề ủy quyền, chỉ huy, quyền hành, trách nhiệm.

• Để tăng năng suất và đem lại lợi nhuận cao.

Câu nào sai?

• Kiểm tra là khâu sau cùng trong chức năng quản trị.

• Công tác kiểm tra có thể giải quyết được mọi vấn đề.

• Nhà quản trị cần phải theo dõi thƣờng xuyên công việc và sử dụng biện pháp kiểm tra hữu hiệu trong công tác kiểm tra.

• Nhà quản trị cần khéo léo phát huy tác dụng của kiểm tra, cần có năng lực giải thích các số liệu thống kê và bảng biểu.

Nhà quản trị cần có năng lực gì trong chức năng kiểm tra?

•   Giải thích các số liệu thống kê.

• Giải thích các bảng biểu

• Xác định và dự đoán trƣớc các chiều hướng chính và những thay đổi cần thiết.

• A và B đúng

Việc kiểm tra cần phải:

• Khách quan, tiết kiệm.

•   Khách quan, phù hợp, tiết kiệm, đưa đến hành động.

• Phù hợp, tiết kiệm, đƣa đến hành động.

• Khách quan, phù hợp, tiết kiệm.

Tại sao kiểm tra phải khách quan?

• Vì nếu có định kiến, sẽ không đánh giá đúng về sự thực hiện nhiệm vụ.

• Vì nhằm để kiểm tra đạt hiệu quả cao.

• Vì để phù hợp đặc điểm tổ chức

• A, B đúng