kuiz tindakan tatatertib

Apakah peraturan tatatertib yang diguna pakai bagi Pegawai-Pegawai Perkhidmatan Am Persekutuan?

• Peraturan-Peraturan Pegawai Perkhidmatan Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993

• Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Tatakelakuan dan Tatatertib) 1993

• Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993

• Peraturan-Peraturan Pegawai Perkhidmatan Awam (Tatakelakuan dan Tatatertib) 1993

Seorang pegawai awam yang terkilan dengan keputusan Lembaga Tatatertib boleh membuat rayuan terhadap keputusan tersebut secara

• bertulis dalam tempoh tujuh hari dari tarikh keputusan diterima

• bertulis dalam tempoh 14 hari dari tarikh keputusan diterima

• bertulis dalam tempoh 30 hari dari tarikh keputusan diterima

• bertulis dalam tempoh 21 hari dari tarikh keputusan diterima

Puan Rina telah mumuat naik status di laman "facebook" milik yang menyatakan rasa tidak puas hati terhadap dasar / undang-undang yang dikuat kuasakan oleh kerajaan. Puan Rina juga telah berkongsi status tersebut dalam 'group' Whatsap & Telegram keluarganya dan rakan sekerjanya. Adakah tindakan Puan Rina ini boleh dikenakan tindakan tatatertib?

• Ya

• Tidak

Perbuatan yang melanggar tatakelakuan di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan & Tatatertib) 1993 adalah.

​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

• 
• 
• 
• 

Apakah tindakan awal Ketua Jabatan apabila mendapati pegawai bawahannya mengemukakan sijil cuti sakit yang palsu?

I.   Melaporkan perkara tersebut ke Bahagian Kewangan untuk tujuan pemotongan gaji

II.  Melaporkan perkara tersebut kepada Pihak Berkuasa Tatatertib

III. Melaporkan perkara tersebut kepada pihak polis sekiranya terdapat unsur-unsur jenayah

IV. Melaporkan perkara tersebut kepada Kementerian Kesihatan Malaysia jika sijil cuti sakit disediakan oleh klinik atau hospital kerajaan

• I, II dan III sahaja

• II, III dan IV sahaja

• I, III dan IV sahaja

• I, II, III dan IV