INDICADORES DE DESEMPENHO - FASE 2

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

É CARACTERÍSTICA DA PERSPECTIVA FINANCEIRA NO BALANCED SCORECARD:

DESCREVER AÇÕES PREVISTAS PARA CADA META FIXADA

INCLUIR A MISSÃO ORGANIZACIONAL E A ESTRATÉGIA COMPETITIVA

INCLUIR DESCRIÇÃO DAS CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS E DOS RECURSOS

MEDIR AS AÇÕES E OS RECURSOS ENVOLVIDOS NOS ESFORÇOS DE INOVAÇÃO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

É CARACTERÍSTICA DA PERSPECTIVA DOS CLIENTES NO BALANCED SCORECARD:

DESCREVER AÇÕES PREVISTAS PARA CADA META FIXADA

INCLUIR DESCRIÇÃO DAS CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS E DOS RECURSOS

INCLUIR A MISSÃO ORGANIZACIONAL E A ESTRATÉGIA COMPETITIVA

MEDIR AS AÇÕES E OS RECURSOS ENVOLVIDOS NOS ESFORÇOS DE INOVAÇÃO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

É CARACTERÍSTICA DA PERSPECTIVA DOS PROCESSOS INTERNOS NO BALANCED SCORECARD:

DESCREVER AÇÕES PREVISTAS PARA CADA META FIXADA

INCLUIR A MISSÃO ORGANIZACIONAL E A ESTRATÉGIA COMPETITIVA

MEDIR AS AÇÕES E OS RECURSOS ENVOLVIDOS NOS ESFORÇOS DE INOVAÇÃO

INCLUIR DESCRIÇÃO DAS CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS E DOS RECURSOS

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

É CARACTERÍSTICA DA PERSPECTIVA DE APRENDIZADO E CRESCIMENTO NO BALANCED SCORECARD:

DESCREVER AÇÕES PREVISTAS PARA CADA META FIXADA

INCLUIR A MISSÃO ORGANIZACIONAL E A ESTRATÉGIA COMPETITIVA

MEDIR AS AÇÕES E OS RECURSOS ENVOLVIDOS NOS ESFORÇOS DE INOVAÇÃO

INCLUIR DESCRIÇÃO DAS CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS E DOS RECURSOS

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

INDICADORES FORMADOS POR VÁRIOS INDICADORES PARA POSSIBILITAR MELHOR VISÃO DA REALIDADE SÃO:

INDICADORES COMPOSTOS

INDICADORES MISTOS

INDICADORES SIMPLES

INDICADORES MÚLTIPLOS

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

UM DOS PROBLEMAS QUE PODE AGIR CONTRA O USO DE INDICADORES COMPOSTOS É:

AVALIAR O PROGRESSO DE PAÍSES COM O TEMPO

LEVAR À CONCLUSÕES SIMPLISTAS

SUMARIZAR REALIDADES COMPLEXAS E MULTIDIMENSIONAIS

FACILITAR A INTERPRETAÇÃO COMPARADO COM UMA SÉRIE DE INDICADORES

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 10 pts

UM DOS BENEFÍCIOS QUE PODE AGIR EM PROL DO USO DE INDICADORES COMPOSTOS É:

SEREM MAL UTILIZADOS, COM INTERPRETAÇÕES INDEVIDAS

LEVAR À CONCLUSÕES SIMPLISTAS

SUMARIZAR REALIDADES COMPLEXAS E MULTIDIMENSIONAIS

AUMENTAR AS DIFICULDADES DE IDENTIFICAR AÇÕES CORRETIVAS

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