Luật lao động 5
Authored by Thảo Nguyễn
Other
University
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
55 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 271. Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
A. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, sa thải.
B. Khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc,
C. Khiển trách, cảnh cáo, tạm đình chỉ công việc.
D. Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức; sa thải
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 272. Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi:
A. Mắc bệnh tâm lý hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
B. Mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 273. Kỷ luật lao động là các quy định về việc:
A. Tuân theo nội quy lao động của doanh nghiệp.
B. Tuân theo nội quy điều hành sản xuất kinh doanh.
C. Tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động.
D. Tuân theo thời gian quy định trong hợp đồng lao động
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 275. Tiền lương người lao động được tạm ứng trong thời gian tạm đình chỉ công việc:
A. 50%.
B.75%.
C. Ít nhất 50%
D. 100%
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 276. Trách nhiệm vật chất là:
A. Một loại trách nhiệm pháp lý do nhà nước và người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật.
B. Một loại trách nhiệm pháp lý do người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động và có lỗi.
C. Một loại trách nhiệm pháp lý do nhà nước áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động và có lỗi.
D. Một loại trách nhiệm pháp lý do người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 279. Nếu làm hư hỏng dụng cụ thiết bị hoặc gây thiệt hại tài sản không nghiêm trọng với giá trị không quá 10 tháng tiền lương tối thiểu vùng thì người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động là:
A. Nhiều nhất 03 tháng lương.
B. 15 tháng lương tối thiểu.
C. 10 tháng lương tối thiểu.
D. 05 tháng lương tối thiểu.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Câu 281. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?
A. Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động
B. Được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu do Nhà nước quy định
C. A đúng, B sai
D. A, B đều đúng
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
