Amandemen PKB Tahun 2022-2023 ditandatangani pada tanggal…

• 15 Desember 2022

• 19 Desember 2022

• 20 Desember 2022

• 21 Desember 2022

Berikut ini merupakan salah satu Amandemen PKB 2022-2023, kecuali ...

• Tunjangan Cuti Besar diberikan sebesar 2 (dua) x P1 bulan terakhir dan dibayarkan pada periode payroll bulan jatuh tempo.

• Tunjangan Cuti Tahunan diberikan sebesar 2 (dua) x P1 bulan terakhir dan dibayarkan pada periode payroll bulan jatuh tempo.

• Hak cuti tahunan tidak diberikan apabila pada tahun yang sama memperoleh cuti besar.

• Tunjangan Hari Raya Keagamaan diberikan sekurang-kurangnya 2 (dua) x P1 bulan terakhir dan dibayarkan pada periode payroll bulan jatuh tempo.

Dalam Amandemen PKB Tahun 2022-2023 Tunjangan Hari Raya Keagamaan diberikan Perusahaan kepada Pegawai sekurang- kurangnya ......  x P1 bulan terakhir.

• 2 (dua)

• 3 (tiga)

• 1 (satu)

• 4 (empat)

Pada PKB 2022-2023 Perusahaan dapat menawarkan pensiun dini atas dasar kesepakatan kepada Pegawai yang berusia sekurang-kurangnya 45 (empat puluh lima) tahun, pada Amandemen PKB 2022-2023 Perusahaan dapat menawarkan pensiun dini atas dasar kesepakatan kepada Pegawai yang berusia ….

• 45 sampai 50 tahun.

• 50 sampai dengan 54 tahun.

• Sekurang-kurangnya 50 tahun.

• Sekurang-kurangnya 45 tahun.

Berikut ini merupakan salah satu Amandemen PKB 2022-2023 pada pasal 86 tentang Ijin Karena Kepentingan yaitu ....

• Wisuda Diploma/S1/S2/S3 Pegawai, Suami/Istri Pegawai, dan anak Pegawai, diberikan ijin 1 (hari) hari kerja.

• Pernikahan Pegawai yang bersangkutan, diberikan ijin 3 (tiga) hari kalender.

• Saudara kandung menikah/meninggal dunia, diberikan ijin 5 (lima) hari kerja.

• Ijin istri pegawai melahirkan, diberikan 4 (empat) hari kerja.

Pada Amandemen PKB 2022-2023, Tunjangan Cuti Tahunan diberikan ....

• Sekurang-kurangnya 2 (dua) x P1 bulan terakhir dan dibayarkan pada periode payroll bulan jatuh tempo. 

• Sebesar 2 (dua) x P1 bulan terakhir dan dibayarkan pada periode payroll bulan jatuh tempo. 

• Sebesar 2 (dua) x P1 bulan terakhir dan dibayarkan pada awal bulan jatuh tempo.

• Sebesar 1 (satu) x P1 bulan terakhir dan dibayarkan pada awal bulan jatuh tempo.

Pegawai A bermaksud untuk pulang kampung dengan tujuan ingin menemani istrinya yang akan melahirkan, maka berdasarkan Amandemen PKB 2022-2023 Pegawai ybs diberi izin selama .....

• sebanyak-banyaknya 30 hari kalender.

• sebanyak-banyaknya 4 hari kerja.

• sebanyak-banyaknya 5 hari kerja.

• sebanyak-banyaknya 30 hari kerja.

Pada PKB 2022-2023 Pay for Performance (P3) atau Imbalan Kerja terdiri dari: Pay for Performance 1, Pay for Performance dan Pay for Performance 3.

Pada Amandemen PKB 2022-2023 Pay for Performance (P3) yang diberikan kepada pegawai terdiri dari ….

• P3-1 (P3-1A & P3-1B) dan P3-2

• P3-1, P3-2 dan P3-3

• P3-1 (P3-1A & P3-1B)

• P3-1, P3-2A, P32B

Pada PKB 2022-2023 MPP 12 dua belas bulan hanya mendapatkan P1 dan uang pelepasan yang dibayarkan di muka.

Jenis kompensasi yang tidak dibayarkan meliputi: P2, THR, Tunjangan Cuti Tahunan/Cuti Besar, dan Tunjangan Winduan, serta P3-1, Bonus, kenaikan Grade, kenaikan P1, dan suplisinya, serta pembayaran lainnya dari masa kerja lampau/sebelumnya yang jatuh tempo pembayarannya pada masa pelaksanaan MPP 12 (dua belas) bulan.

Pada Amandemen PKB 2022-2023 terdapat penambahan hak yang didapatkan Pegawai yang memilih MPP 12 bulan yaitu mendapatkan...

• Pay for Person (P1) setiap bulan, THR Keagamaan, dan Tunjangan Cuti Tahunan, Tunjangan Cuti Besar, Penghargaan Kesetiaan Masa Kerja pada saat jatuh tempo, P3-1A dan P3-1B atas penghargaan masa kerja lampau yang diberikan sampai Pegawai yang bersangkutan genap berusia 56 (lima puluh enam) tahun.

• Pay for Person (P1) setiap bulan, THR Keagamaan, dan Tunjangan Cuti Tahunan, Tunjangan Cuti Besar, Penghargaan Kesetiaan Masa Kerja pada saat jatuh tempo.

• Pay for Person (P1) setiap bulan, THR Keagamaan, P3-1A dan P3-1B atas penghargaan masa kerja lampau yang diberikan sampai Pegawai yang bersangkutan genap berusia 56 (lima puluh enam) tahun.

• Tambahan pengali Pay for Person (P1) setiap bulan sampai Pegawai yang bersangkutan genap berusia 56 (lima puluh enam) tahun.

Pada Amandemen PKB 2022-2023, bantuan biaya pendidikan anak bagi Pegawai yang pensiun dini oleh karena meninggal dunia atau uzur, diberikan sebesar ........ per anak tertanggung

• Rp. 10.000.000

• Rp. 11.000.000

• Rp. 13.000.000

• Rp. 12.000.000