Sklapanje i prestanak ugovora o radu

1. Ugovor koje dvije stranke sklope, a ne nazovu ga ugovorom o radu, može se smatrati ugovorom o radu ako ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos.

• a) točno

• b) netočno

2. Radnik ne može dokazivati da ima sklopljen ugovor o radu iako nema ugovor u pisanom obliku.

• a) točno

• b) netočno

3. Iznimke od pravila da poslodavac s istim radnikom ne smije sklopiti više od tri ugovora o radu na određeno vrijeme postoje.

• a) točno

• b) netočno

4. Ugovor o radu na određeno vrijeme može se izvanredno otkazati u u svakom trenutku tijekom njegovog trajanja?

• a) točno

• b) netočno

5. Otkazni rok radnika kojega je poslodavac oslobodio od obveze rada za vrijeme otkaznog roka ne teče za vrijeme bolovanja.

• a) točno

• b) netočno

6. U sporu oko pitanja vezanih uz radnopravni statut tzv. menadžera nadležan je trgovački sud.

• a) točno

• b) netočno

7. Kada poslodavac otkaže pogrešni ugovor o radu, odluka o otkazu je već samo zbog toga nedopuštena.

• a) točno

• b) netočno

8. Ako se poslodavac ne savjetuje prije donošenja odluke odluke o otkazu ugovora o radu, odluka poslodavca je već samo zbog toga nedopuštena.

• a) točno

• b) netočno

9. Probni rad se može produžiti.

• a) točno

• b) netočno

10.  Otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu ne može se dati prije isteka probnog rada.

• a) točno

• b) netočno