Les conséquences du numérique sur les modalités de travail

En quoi consiste le e-working ?

• Travailler en s'amusant

• Travailler à distance

• Travailler à distance à l'aide du numérique

• Travailler avec des collègues sur le même lieu de travail

C'est quoi le travail collaboratif ?

• travailler en s'amusant

• C'est un travail individuel

• travailler seul et ensuite mettre en commun ses idées

• travailler en commun en mutualisant des connaissances et compétences

En quoi les outils numériques favorisent le travail collaboratif

• on peut centraliser et partager les informations

• on peut réaliser des réunions à distance

• on peut travailler ensemble sur un même fichier

• on est pas dépendant des connections internet

Le télétravail c'est .....................

• Travailler avec son téléphone

• Travailler sur son lieu de travail dans une salle particulière

• Travailler uniquement à l'aide d'un écran

• Travailler hors de l'entreprise en utilisant les outils numériques

les conditions de mise en place du télétravail

• Le télétravail peut être imposé par l'employeur

• Le télétravail peut être exigé par un salarié s'il le souhaite

• le salarié peut décider sans l'accord de son employeur du jour de télétravail

• Le télétravail doit être basé sur la base du volontariat

Pourquoi faut-il encadrer la mise en place du télétravail ?

• Parce que certains salariés vont en profiter pour en pas travailler

• Parce qu'il risque d'y avoir des journées sans salariés dans l'entreprise (vendredi et lundi)

• Cela risque de nuire à l'esprit d'équipe dans une entreprise

• Il y a une risque de ne plus mettre de barrière entre vie personnelle et vie professionnelle

La flexibilité dans la travail c'est :

• Pouvoir adapter ses horaires de travail

• Travailler plus quand l'entreprise en a besoin

• travailler dans un espace sans bureau personnel

• Avoir son bureau et travailler tous les jours à la même heure

Le e-learning c'est

• Se former tous ensemble sur un même lieu

• Se former à l'aide d'un outil numérique

• Se former uniquement de chez soi

• Se former de n'importe quel lieu

Le blurring c'est

• Quand on en peut plus de travailler

• Quand la frontière entre vie privée et vie professionnelle est très claire

• Quand la frontière entre vie privée et vie professionnelle s'efface

• Quand on est hyper motivé au travail

Le droit à la deconnexion c'est

• un article de loi

• il est inscrit dans le code du travail

• Il a été mis en place pour protéger les salariés

• c'est pouvoir ne plus être joignable quand on est plus dans la cadre de sont temps de travail