KUIS KETENAGAKERJAAN

Tenaga Kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat. Pengertian Tenaga kerja tersebut adalah berdasarkan Undang Undang Nomor.....

• 12 Tahun 2003

• 13 Tahun 2003

• 12 Tahun 2004

• 13 Tahun 2004

Ketersediaan lapangan kerja bagi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan disebut...

• Waktu Efektif Kerja

• Angkatan Kerja

• Pencari Kerja

• Kesempatan Kerja

Manakah jenis pengangguran di bawah ini yang tidak termasuk pengangguran berdasarkan sifatnya...

• Pengangguran Terbuka

• Pengangguran Setengah Menganggur

• Pengangguran Struktural

• Pengangguran Terselubung

Pemerintah berupaya mengatasi masalah pengangguran dengan melakukan berbagai upaya di bawah ini, kecuali...

• Perluasan Kesempatan Kerja

• menurunkan kualitas tenaga kerja

• Pengendalian Laju Pertambahan Penduduk

• Kurangi Urbanisasi

Bapak Asep setiap hari mengerjakan tugas rutinnya di SMA Harapan Jaya dengan membersihkan lingkungan sekolah dan menata taman sekolah. Bapak Asep termasuk jenis tenaga kerja...

• Terdidik

• Non Terdidik dan Non Terlatih

• Terampil

• Terlatih

Berikut adalah masalah-masalah ketenagakerjaan, kecuali...

• Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja

• Kurangnya Kesempatan Kerja

• Penyebaran Tenaga Kerja Yang Merata

• Pengangguran

Tenaga Kerja sedang cari kerja atau aktif kerja disebut...

• Tenaga Kerja

• Angkatan Kerja

• Bukan Angkatan Kerja

• Penduduk

Jenis-jenis pengangguran berdasarkan penyebabnya adalah sebagai berikut, kecuali...

• Pengangguran Struktural

• Pengangguran Terbuka

• Pengangguran Friksional

• Pengangguran Musiman

Salah Satu Upaya Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja Pihak Pemerintah adalah...

• Mendirikan Pusat Latihan Tenaga Kerja

• Menanamkan Jiwa Wirausaha

• Membekali diri dengan Kemampuan dan Keterampilan

• Mengadakan seminar atau workshop tentang pekerjaan

Pernyataan berikut ini yang menyebabkan terjadinya pengangguran adalah...

• efektifnya informasi pasar kerja bagi para pencari kerja

• kompetensi pencari kerja sesuai dengan pasar kerja

• tekanan demografis dengan jumlah dan komposisi angkatan kerja yang besar

• pertumbuhan ekonomi yang jauh lebih besar daripada pertumbuhan angkatan kerja