Preposti

Cosa prescrive il D.Lgs. 81/08 ?

• Misure per la tutela dei lavoratori esposti a rumore
• Misure per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori
• Misure per la tutela della salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro in cui sono presenti almeno tre lavoratori

In caso di pericolo grave e immediato:

• Il preposto deve comunicare rapidamente con dirigenti e datore di lavoro per avere indicazioni sul da farsi
• Il preposto può interrompere le lavorazioni
• Il preposto consulta il piano di emergenza e attua, se ci sono, le indicazioni in questo contenute.

Una malattia professionale:

• Deve essere denunciata dal Medico di famiglia
• Si può manifestare anche molto tempo dopo l'esposizione al rischio
• E' la conseguenza di un infortunio

Misureremo l’efficacia della nostra comunicazione in base a:

• raggiungimento dell’obiettivo stabilito
• risposta dell'interlocutore
• sguardo dell'interlocutore

Il Preposto

• Riceve un premio per ogni segnalazione
• Può comminare sanzioni ai dipendenti che non seguono le direttive ricevute
• Riceve una formazione obbligatoria aggiuntiva

In caso di violazione dei propri obblighi:

• Il preposto può essere condannato solo se viene condannato anche il Datore di Lavoro
• Il preposto può incorrere in arresto e ammende
• Il preposto può incorrere in sanzioni economiche.

Il Datore di lavoro

• Può delegare il tema della sicurezza al RSPP
• Ha poteri decisionali e di spesa
• Può delegare il tema della sicurezza al Preposto

Il Preposto deve

• sovrintendere e punire
• sovrintendere e vigilare
• rappresentare i lavoratori

Il Preposto:

• deve segnalare tempestivamente le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro
• può segnalare le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro
• deve segnalare tempestivamente al RLS le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro

Il near miss:

• È un infortunio che non ha causato lesioni gravi
• È un qualsiasi evento, correlato al lavoro, che avrebbe potuto causare un danno alla salute e, per qualche motivo da indagare, non lo ha fatto.
• È la mancata attuazione di disposizioni di legge o aziendali