แบบทดสอบปัจฉิมข้าราชการบรรจุใหม่

การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ แต่ละคนในแต่ละครั้งให้เลื่อนได้ไม่เกินเท่าใด

• ไม่เกินวงเงินร้อยละ 3

• ไม่เกินวงเงินร้อยละ 6

• ไม่เกินเงินเดือนสูงสุดที่ ก.พ. กำหนด

• ไม่เกินเงินเดือนสูงสุดที่ ก.พ. กำหนด สำหรับตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง

ปี หมายความว่า ปีงบประมาณ ครึ่งปีแรก หมายถึง ช่วงเวลาใด

• 1 เมษายน ถึง 30 กันยายน

• 1 มกราคม ถึง 30 มิถุนายน

• 1 กรกฎาคม ถึง 31 ธันวาคม

• 1 ตุลาคม ถึง 31 มีนาคม

ข้อใดเป็นผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือน

• อธิบดี

• ผู้ว่าราชการจังหวัด

• ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งตามมาตรา 57

• หัวหน้าส่วนราชการที่สังกัด

การพิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้นำข้อมูลดังต่อไปนี้ มาประกอบการพิจารณา ยกเว้นข้อใด

• ผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

• พฤติกรรมการมาทำงาน และการปฏิบัติงานเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ

• ข้อมูลการลา และการรักษาวินัย

• ข้อควรพิจารณาอื่น เช่น ไปปฏิบัติงานนอกเหนือหน้าที่ หรือ งานพิเศษอื่นใด

ข้าราชการพลเรือนสามัญซึ่งจะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนในแต่ละครั้ง  ในครึ่งปีที่แล้วมา

ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการ  โดยมีวันลาไม่เกินยี่สิบสามวัน  การนับจํานวนวันลาสําหรับการลาป่วย

และการลากิจส่วนตัว ให้นับจำนวนวันตามข้อใด

• นับวันจันทร์ - วันศุกร์  รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์

• นับวันจันทร์ - วันศุกร์  ไม่รวมวันเสาร์ - อาทิตย์

• นับทุกวันที่ลา

• นับเฉพาะวันทําการ

บุคคลใดต่อไปนี้ เป็นผู้ขอรับเงินสวัสดิการช่วยเหลือบุคลากรในสังกัด สถ. ไม่ตรงตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนด

• น.ส.จอม เป็นข้าราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่ สถ. เข้ารับการผ่าตัดไทรอยด์ และนอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาล จำนวน 3 วันติดต่อกัน

• น.ส.นุ่น เป็นพนักงานราชการในสังกัด สถจ.บุรีรัมย์ ได้ค้ำประกันให้ผู้อื่นจนตัวเองเดือดร้อน ต้องชดใช้แทน

• นายมัด เป็นข้าราชการบำนาญ สังกัด สถจ.นครปฐม ได้ประสบอุทกภัย ทำให้บ้านพักได้รับความเสียหาย

• นายบอลลี่ เป็นข้าราชการในสังกัดกองคลัง สถ. ภรรยาที่ถูกต้องตามกฎหมายเสียชีวิต จึงขอลาไปจัดการศพตามประเพณี

ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) ได้กำหนดผู้มีคุณสมบัติจะต้องเป็นข้าราชการหรือพนักงานราชการในสังกัด สถ. เป็นระยะเวลาเท่าใด ถึงจะเข้าร่วมโครงการฯ ตามบันทึกข้อตกลง (MOU) ได้

• 1 ปี

• 2 ปี

• 3 ปี

• ตั้งแต่วันเข้ารับราชการหรือวันจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการสตรี สามารถลาคลอดบุตรได้ไม่เกินกี่วัน

• ไม่เกิน 60 วัน

• ไม่เกิน 90 วัน

• ไม่เกิน 120 วัน

• ไม่เกิน 150 วัน

ข้าราชการบรรจุใหม่ที่รับราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน แต่ยังไม่ผ่านการทดลองปฏิบัติงาน สามารถขออนุญาตลาในข้อใด

ถูกต้องที่สุด

• ลาป่วยได้อย่างเดียว

• ลาป่วย ลากิจ

• ลากิจ ลาพักผ่อน

• ลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อน

ข้าราชการ และพนักงานราชการ ประสงค์จะขอลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรโดยได้รับเงินเดือนระหว่างที่ลา

กรณีใดถูกต้องที่สุด

• ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร ให้ได้รับเงินเดือนไม่เกิน 30 วันทำการ

• ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร ให้ได้รับเงินเดือนไม่เกิน 15 วันทำการ

• ภายใน 60 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร ให้ได้รับเงินเดือนไม่เกิน 15 วัน

• ภายใน 60 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร ให้ได้รับเงินเดือนไม่เกิน 30 วัน