Teorías motivacionales
Authored by MARÍA RAMÍREZ
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Conducta incómoda o situación desagradable hasta obtener lo que se busca
Castigo
Refuerzos positivos
Refuerzos negativos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el líder piense de ellos (X y Y)
Teoría de Vroom
Teoría de Maslow
Teoría de McGregor
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Moldear el comportamiento a partir de refuerzos positivos, refuerzos negativos, extinción y castigo
Teoría de Skinner
Teoría de Vroom
Teoría de Mc Gregor
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ignorar la conducta indeseada para que desaparezca o disminuya
Extinción
Castigo
Refuerzo negativo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El trabajador evitará cualquier responsabilidad, tiene poca ambición, quiere seguridad por encima de todo y es necesario que lo dirijan
Trabajador X
Trabajador Y
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Premiar una conducta deseada (aumenta que la conducta deseada se repita)
Extinción
Refuerzos positivos
Refuerzos negativos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Trabajador capaz de autogestionarse y automotivarse, acepta la responsabilidad sin necesidad de ser controlado, manifiesta su creatividad
Trabajador X
Trabajador Y
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