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1° Guia de Estudio BLOQUE 3 PARCIAL 2

Authored by Damaris Medina

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1° Guia de Estudio BLOQUE 3 PARCIAL 2
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Elige la opción correcta para el concepto de discriminación

Dar un trato desfavorable e injusto a otra persona o grupo. Por su color, status social, etnia o preferencia.

Es el trato violento hacia una persona.

No tomar en cuenta la dignidad de las personas y relacionarse solo con los grupos de preferencia

Answer explanation

Puedes apoyarte del siguiente enlace donde se análizo el tema https://www.myt.org.mx/tolerancia_url/discriminacion

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son algunos tipos de discriminación

Violación a los derechos humanos

Género, Adultos mayores, personas con discapacidad, racismo y clasismo.

Todo puede ser discriminación

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Me ayudan a construir mi identidad

Cierto

Falso

4.

MATCH QUESTION

1 min • 1 pt

Une con cada grupo de pertencia, según corresponda

Grupos secundarios

Juan es parte del coro de la iglesia

Grupos primarios

Un equipo de fútbol

Grupos secundarios

Mi novio o novia

Grupos primarios

Los integrandes de una banda músical

Grupos secundarios

Mis padres y hermanos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son un conjunto de personas que comparten las mismas creencias, gustos o valores.

Grupos secundarios

Grupos de pertencia

Identidad

Grupos primarios

Answer explanation

Este video te muestra elementos vistos en clase sobre los grupos de pertenencia.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por medio de estos grupos logramos establecer vinculos afectivos

Grupos de pertenencia secundarios

Grupos de pertencia

Grupos de pertencia primarios

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las siguientes situaciones son ejemplo de: Negar el acceso a un restaurante por color de piel, condicionar el servicio de salud a personas migrantes y otorgar beneficios laborales de acuerdo al género.

Violación a los derechos humanos

Tipos de discriminación

Diferentes oportunidades para las personas

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