Трудове законодавство

Працівник повинен бути повідомлений

про зміну істотних умов

праці:

• не пізніше ніж за один місяць;

• не раніше як за два місяці;

• не пізніше як за два місяці.

Днем звільнення працівника вважається:

• останній день роботи працівника;

• наступний за останнім днем роботи працівника;

• день видачі працівникові трудової книжки у разі затримки

  її

  видачі не з вини роботодавця.

Оплата праці на час оголошення простою

• в розмірі посадового окладу

• не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)

• не нижче одної третьої тарифної ставки

Строковий трудовий договір укладається у випадку ...

• У будь-яких випадках за угодою сторін

• У випадках, коли трудові відносини не можуть

  бути

  встановлені на невизначений строк

• На вимогу роботодавця

Працівник може бути звільнений за прогул не пізніше ніж ..

• через три дні з дня виявлення прогулу

• через тиждень з дня виявлення прогулу

• через місяць з дня виявлення прогулу

• через три місяці з дня виявлення прогулу.

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості в перший рік роботи настає після закінчення:

• п’яти місяців безперервної роботи на цьому підприємстві

• шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві

• десяти місяців безперервної роботи на цьому підприємстві

• одинадцяти місяців безперервної роботи на цьому підприємстві

Що не належить до соціальної відпустки

• відпустка з вагітності та пологів

• у зв'язку з усиновленням дитини

• у зв'язку із сімейними обставинами

• відпустка, що надається працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи

Яким документом регламентується обов'язковість щорічного підвищення кваліфікації педагогічним працівником закладу загальної середньої освіти

• Порядком підвищення кваліфікації

• ЗУ "Про освіту"

• ЗУ "Про повну загальну середню освіту"

• Постановою КМУ

Який обов'язковий напрям підвищення кваліфікації набуває чинності з 05.06.2023 року?

• формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей умінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту”

• психолого-фізіологічні особливості здобувачів освіти певного віку, основи андрагогіки

• надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу

• створення безпечного та інклюзивного освітнього середовища, особливості (специфіка) інклюзивного навчання

Чи є зміною істотних умов праці зменшення годин з 22 до 20 для педагога прийнятого на ставку?

• Так

• Ні