Evaluation fin de Module 4 Management Individuel

Combien y a-t-il de styles de management ?

• 2

• 3

• 4

• 5

Quels sont les styles de management ?

• Directif

• Délégatif

• Participatif

• Persuasif

Qu'est ce que la motivation ? C'est...

• l'ensemble des outils mis à disposition d'un collaborateur pour réussir une mission.

• l'ensemble des forces donnant envie à un collaborateur de s'engager pour atteindre un objectif.

• l'ensemble des missions que confie un responsable à un collaborateur pour grimper en compétences.

Quels signes peuvent être annonciateurs de démotivation ?

• Implication en berne

• Les retards inhabituels

• Absence de prises d'initiative

• Les absences répétées sans justificatifs

Quand la démotivation vient de l'entreprise, elle peut être liée à...

• l'exemplarité de l'équipe managériale

• un travail pénible / répétitif

• des objectifs inatteignables

• un manque de reconnaissance

Le fait de déléguer, veut dire "responsabiliser" son équipe ?

• Vrai

• Faux

Qu'est-ce qu'un feedback ? Il s'agit...

• d'un point managérial afin de montrer au collaborateur ce qu'il doit faire à l'identique du manager.

• d'un retour d'information qui permet à celui qui le reçoit de se construire et de progresser.

• d'un point annuel essentiel entre manager et collaborateur pour déceler les objectif à atteindre.

Dans quelles situations un manager peut mettre en place un entretien individuel avec un collaborateur ? afin de...

• (re)motiver

• recadrer

• féliciter

• faire connaissance

Quelle méthode peut on utiliser pour recadrer ? la méthode ...

• DASC

• DISC

• DESC

• DOSC