Трудовое

Трудовое

University

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

История Беларуси 6 класс 3 четверть

История Беларуси 6 класс 3 четверть

University

20 Qs

Тестирование ПО

Тестирование ПО

University

11 Qs

Богдан-Ігор Антонич "Різдво"

Богдан-Ігор Антонич "Різдво"

University

12 Qs

Первая помощь

Первая помощь

University

10 Qs

Excel 3

Excel 3

1st Grade - University

11 Qs

9кл ОГЭ тип 6 (Hard)

9кл ОГЭ тип 6 (Hard)

University

10 Qs

Russian Prepositions

Russian Prepositions

10th Grade - Professional Development

12 Qs

(не)вымышленные темы ВКР

(не)вымышленные темы ВКР

KG - Professional Development

10 Qs

Трудовое

Трудовое

Assessment

Quiz

Education

University

Medium

Created by

анякина сороч

Used 2+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

Что можно отнести к «грубым» нарушениям?

Прогул

Нарушение требований охраны труда

Превышение служебных полномочий

отсутствие на рабочем месте

-все перечисленное

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Информация о том, что работник был уволен в связи с утратой доверия фиксируется в

В медицинской книжке работника

В трудовой книжке работника

Татуировкой на шее работника

Служебном акте

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

В какой статье трудового кодекса раскрывается понятие «однократное грубое нарушение трудовых обязанностей»

ст. 81 ТК РФ

- ТК не раскрывает понятие «однократное грубое нарушение трудовых обязанностей»

ст. 97 ТК РФ

ст. 93 ТК РФ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Необходимым условием для расторжения трудового договора по данному основанию является

Наступление негативных последний

Признание вины работником

Допущенное работником нарушение должно быть «грубым»

Все условия являются обязательными

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Расторжение трудового договора в связи с допущением руководителем организации однократного грубого нарушения, предусмотрено

п. 10 ч.1 ст.81 ТК 

п. 7 ч.1 ст.81 ТК 

п. 4 ч.1 ст.80 ТК    

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Будет ли увольнение считаться дисциплинарным взысканием?

ДА

НЕТ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Предоставление подложных документов при заключении трудового договора закреплено в

п. 10 ч.1 ст. 81 ТК

ст. 196 ТК

п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК

ст. 327 УК

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?