HSE Monthly Meeting Quiz - May 2023

Dalam Proses Serah Terima & Pendokumentasian PTW, siapakah yang memegang seluruh dokumen asli terkait PTW?

• Pelaksana PTW

• Supervisor Pelaksana

• Otoritas Fasilitas

• PTW Coordinator

Sebutkan pihak-pihak yang terlibat dalam proses Ijin Kerja

• Pemohon Ijin Kerja, Pelaksana, Pemberi Ijin Kerja

• Pihak yang Mengajukan, Pihak yang menyetujui Ijin Kerja, Otoritas Terkena Dampak

• Pemohon ijin kerja, Pemberi ijin kerja

• Otoritas Area, Otoritas Fasilitas

Sesuai aturan di PT Medco E&P Indonesia, Di bawah ini adalah pekerjaan yang membutuhkan Sertifikat PTW, KECUALI

• Pekerjaan Panas

• Pengetesan Gas

• Bekerja Diketinggian

• Bekerja di Ruang Terbatas

Tujuan dari Safety Intervention Program yang BENAR adalah

• Memberikan wewenang kepada pimpinan untuk melakukan intervensi pada tindakan yang tidak aman

• Untuk menciptakan budaya perilaku aman

• Untuk saling melindungi bila terjadi kesalahan

• Untuk mengetahui siapa yang bersalah bila terjadi kecelakaan

Stop Work Authority (SWA) adalah kewenangan seseorang untuk menghentikan pekerjaan untuk alasan keselamatan. Kewenangan ini diberikan ketika, KECUALI...

• Diketahui ada Pekerja yang tidak memahami 3T dari pekerjaannya, dan atau tidak fit to work

• Pekerja mengetahui bahwa terdapat peralatan & material kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang tidak memadai/tidak sesuai prosedur

• Tidak lengkapnya persyaratan pekerjaan seperti PTW, Risk Assessment dan persyaratan pekerjaan lainnya

• Seluruh pekerja telah mengetahui langkah dan risiko pekerjaan, serta persyaratan pekerjaan seperti PTW, Risk Assessment, peralatan yang digunakan telah diinspeksi telah dilaksanakan

Yang menjadi ruang lingkup dalam Behaviour Based Safety (BBS) sesuai Operating System yang ada, KECUALI

• Safety Card

• Safety Badge

• Stop Work Authority

• Safety Reward

Dibawah ini merupakan kriteria pekerjaan yang membutuhkan JSA, kecuali

• Pekerjaan yang memiliki frekuensi kecelakaan tinggi

• Pekerjaan baru atau pekerjaan pengganti yang dinilai berisiko sedang sampai sangat tinggi

• Pekerjaan yang memiliki potensi tingkat keparahan/kerusakan yang kecil

• Pekerjaan yang memiliki tingkat kemungkinan tinggi untuk terjadi kecelakaan (probability)

Permenaker Nomor 9 Tahun 2016 mengatur tentang keselamatan dan kesehatan kerja dalam pekerjaan

• Di ketinggian

• Di ruang terbatas (confined space)

• Pekerjaan panas

• Pengangkatan

Manfaat dari penerapan Behaviour Based Safety sebagai berikut, KECUALI

• Menciptakan lingkungan kerja yang aman dengan menciptakan safety culture yang kuat dan mengakar dengan baik di lingkungan kerja

• Mengurangi angka accident rate dan kerugian akibat insiden kerja

• Upaya proaktif dalam meminimalkan potensi insiden yang disebabkan karena kelalaian manusia atau pekerja

• Sebagai pemenuhan persyaratan dari Management

Urutan untuk melaksanakan Safety Card/Pengamatan perilaku dan intervensi yaitu...

• Observe - Interact - Report - Analyze

• Interact - Observe - Report - Analyze

• Observe - Report - Interact - Analyze

• Interact - Observe - Analyze - Report