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PROCESO ADMINISTRATIVO

Authored by ENRIQUE Segura

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Es un conjunto ordenado de actividades que se llevan a cabo para lograr los objetivos de una organización. Es el concepto de:

Proceso Administrativo

Planeación

Organización

Dirección

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

esta etapa se encarga de establecer los objetivos de la empresa, así como los planes y estrategias para alcanzarlos. Se deben tomar en cuenta las necesidades y recursos disponibles.

Organización

Control

Administración

Planeación

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En esta fase se establecen las estructuras y los sistemas necesarios para lograr los objetivos de la empresa. Se definen las funciones y responsabilidades del personal, se establecen las políticas y procedimientos, se crean los equipos de trabajo y se establecen los canales de comunicación.

Proceso Administrativo

Control

Organización

Planeación

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En esta fase se le da sentido a la organización, ya que se establecen los recursos necesarios para lograr los objetivos de la empresa, se asignan responsabilidades, se motivan y se lideran las actividades.

Control

Dirección

Motivación

Ejecución

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En esta etapa se evalúan los resultados obtenidos, se comparan con los objetivos establecidos y se toman medidas correctivas en caso de ser necesario. Es esencial para garantizar el éxito de la empresa.

BSC

Organización

Dirección

Control

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Implica desde la toma de decisiones hasta la evaluación de los resultados, pasando por la organización de los recursos y la dirección de las actividades para cumplir con los objetivos establecidos.

Eficiencia

Ejecución

Proceso Administrativo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Este proceso puede ser llevado a cabo de manera individual o en grupo, y generalmente implica la evaluación de distintas alternativas en términos de ventajas, desventajas, oportunidades y riesgos.

Dirección general

Dirección de personal

Toma de decisiones

Organización

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