Babak Final Cerdas Cermat

1. Budi diangkat menjadi JPT Pratama pada Dinas B Kabupaten A pada tanggal 11 Januari 2021. Pada tanggal 11 Januari 2022 berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan ternyata ybs tidak dapat memenuhi target sesuai perjanjian kinerja yang telah ditetapkan dan diberikan kesempatan selama 6 bulan untuk memperbaiki kinerjanya. Pada tanggal 11 Juli 2022, tim penilai kinerja JPT Kabupaten A mendapatkan hasil bahwa Budi tidak menunjukan perbaikan kinerja dan meminta ybs untuk mengikuti seleksi ulang uji kompetensi. Berdasarkan hasil uji kompetensi, ybs cocok untuk menduduki JPT Pratama Dinas A namun pada Dinas A masih terdapat Pejabat Definitifnya, maka tindakan apa yang seharusnya dilakukan oleh PPK Kabupaten A?

• 1. Mempertahankan Budi pada JPT Pratama Dinas B

• 1. Melantik Budi menjadi JPT Pratama Dinas A dan melantik pejabat definitif pada Dinas A menjadi JF Ahli Madya karena dianggap tidak kompeten pada Jabatannya saat ini

• 1. Melantik Budi dalam Jabatan Administrator yang kosong sesuai Anjab ABK pada tahun 2022 di Kabupaten A

• 1. Memberhentikan Budi dengan hormat sebagai PNS

1. PNS dapat diberikan penghargaan berupa, kecuali?

• 1. Tanda kehormatan

• Kenaikan pangkat regular

• 1. Kenaikan pangkat istimewa

• 1. Pengembangan kompetensi

1. Dodi seorang PNS Kabupaten B ditetapkan menjadi tersangka pada kasus pencurian mobil. Dodipun mengajukan Atas Permintaan Sendiri (APS) kepada PPK Kabupaten B, maka langkah apakah yang seharusnya dilakukan oleh PPK?

• 1. Menolak pemintaan APS saudara Dodi

• 1. Jawaban A Salah

• 1. Menyutujui permintaan APS saudara Dodi

• 1. Jawaban C Salah

1. Batas Usia Pensiun PNS yang benar dibawah ini, kecuali?

• 1. 58 tahun bagi Pejabat Administrasi; Pejabat Fungsional Ahli Muda, Ahli Pertama dan Keterampilan

• 60 tahun bagi pejabat pimpinan tinggi dan pejabat fungsional madya

• 65 tahun bagi pejabat fungsional ahli utama

• 1. Jawaban A, B dan C Salah

Sulis merupakan seorang PNS pada Kota J dengan pendidikan terakhir S1. Sulis ingin mengembangkan kompetensinya melalui jalur pendidikan dengan melanjutkan S2 pada universitas ABC yang berada di Kota M menggunakan dana pribadi ybs. Jarak dari Kota J ke Kota M sejauh 1000 KM. Sulispun mengajukan permohonan untuk melanjutkan S2 ke BKD Kota J. Terhadap kasus ini, apa yang seharusnya dilakukan oleh BKD Kota J?

• 1. Memberikan penugasan untuk melaksanakan Tugas Belajar dengan tidak diberhentikan dari Jabatan

• 1. Memberikan penugasan untuk melaksanakan Tugas Belajar dengan diberhentikan dari Jabatan

• 1. Memberikan penugasan untuk melaksanakan Tugas Belajar dengan Biaya Mandiri dengan diberhentikan dari Jabatan

• 1. Memberikan penugasan untuk melaksanakan Tugas Belajar dengan Biaya Mandiri dengan tidak diberhentikan dari Jabatan

Dimensi penilaian IPASN yang memiliki bobot paling besar adalah?

• Kualifikasi

• Disiplin

• Kinerja

• Kompetensi

1. Rido Aroma adalah seorang PNS pada Dinas Asik di Kota Dangdut. Rido Aroma baru saja selesai menjalani penugasan untuk melaksanakan Tugas Belajar yang diberhentikan dari jabatannya. Karena alasan tertentu, Rido Aroma pun mengajukan APS, maka langkah apa yang seharusnya dilakukan oleh PPK Kota Dangdut?

• 1. Menyetujui usulan saudara Rido Aroma

• 1. Tidak menyetujuinya, dengan alasan bahwa PNS yang telah selesai menjalani Tugas Belajar wajib melaksanakan ikatan dinas selama 2 kali masa pelaksanaan Tugas Belajar

• 1. Tidak menyetujuinya, dengan alasan bahwa PNS yang telah selesai menjalani Tugas Belajar wajib melaksanakan ikatan dinas selama 1 kali masa pelaksanaan Tugas Belajar

• 1. Jawaban A, B dan C Salah

1. Raden Raus adalah seorang PNS Provinsi Balap. Berdasarkan aduan dari Bawaslu Provinsi Balap, didapatkan data bahwa secara diam-diam saudara Raden Raus telah menjadi pengurus Partai Turbo. Atas dasar kejadian tersebut, maka hal apa yang seharusnya dijatuhkan kepada saudara Raden Raus?

• 1. Dijatuhi salah satu Hukuman Disiplin tingkat Sedang

• 1. Dijatuhi hukuman disiplin pemberhentian tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS

• 1. Dijatuhi hukuman pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS

• 1. Dijatuhi salah satu hukuman disiplin tingkat ringan

Yang tidak termasuk termasuk Komponen Core Value BerAkhlak adalah....

• Akuntabel

• Harmonis

• Kerjasama

• Loyal

1. Sula merupakan seorang PNS pada BKD Kota Tawa dengan pendidikan terakhir S1. Berdasarkan hasil penelusuran oleh Inspektorat Kota Tawa, didapatkan bahwa ijazah S1 yang digunakan oleh saudara Sula untuk mendaftar CPNS Palsu. Atas permasalahan ini, maka hal apa yang seharusnya dilakukan terhadap saudara Sula?

• 1. Diberhentikan dengan hormat sebagai PNS

• 1. Dijatuhi hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS

• 1. Diberhentikan tidak dengan hormat sebagai PNS

• Diberikan teguran secara lisan