Segundo Parcial DMG

Cuando un grupo adquiere estabilidad en la organización y en las relaciones entre miembros, entonces tiene:

• Coherencia

• Estructura

• Cohesión

Elementos o aspectos que configuran la estructura de un grupo:

• Roles

• Atracción

• Comunicación

• Normas y recompensas

¿Cómo se vuelve la conducta de los miembros de un grupo a partir de las normas?

• Impredecible y arrebatada

• Rebelde y resistente.

• Predecible y coherente.

Teoría de la interacción humana en los grupos sociales que explica los métodos y técnicas grupales a los individuos y a las organizaciones sociales.

• Teoría de la afectividad

• Dinámica de grupos

• Teoría del conflicto

Según Max Weber, es la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad:

• Influencia

• Poder

• Coerción

• Responsabilidad

Es la manera en la que afectan, tanto pensamientos, como sentimientos a otros:

• Influencia

• Poder

• Coerción

• Responsabilidad

Postula la existencia de recursos psicosociales mediadores del estrés, tiene la propiedad de eliminar, modificar o cambiar el significado que el sujeto tiene de las situaciones estresantes:

• Teoría del conflicto

• Teoría de la afectividad

• Teoría del afrontamiento

Tiene lugar cuando un individuo modifica su comportamiento a fin de someterse a las órdenes directas de una autoridad.

• Poder

• Influencia

• Obediencia

• Conformismo

Son una unidad mínima básica de configuración de la sociedad, a través de los cuales, los individuos forjan sus relaciones y comportamientos.

• Vínculos

• Sentimientos

• Emociones

• Relaciones de poder

Forma de conformidad que incluye la actuación en público siguiendo la presión social, pero que en privado está en desacuerdo.

• Poder

• Obediencia

• Conformismo

• Docilidad