Quiz 4 - EAGLE (B1M3)

Quiz 4 - EAGLE (B1M3)

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Validasi Business Plan 2

Validasi Business Plan 2

Professional Development

7 Qs

SS myTAMI-Traveloka

SS myTAMI-Traveloka

Professional Development

10 Qs

Zero Accident Mindset

Zero Accident Mindset

Professional Development

5 Qs

Kuis Sesi 4 - ATMR Risiko Operasional Secara Konsolidasi

Kuis Sesi 4 - ATMR Risiko Operasional Secara Konsolidasi

Professional Development

7 Qs

Fresh Graduate Starter Kit

Fresh Graduate Starter Kit

Professional Development

8 Qs

Sosialisasi ASKEDIR 2022-2023

Sosialisasi ASKEDIR 2022-2023

Professional Development

10 Qs

[UIUX] Chapter 3 - 3 Synthesizing Research

[UIUX] Chapter 3 - 3 Synthesizing Research

Professional Development

10 Qs

QUIZZ OPUS GEMA RAMADHAN DKM BAITUSSALAM

QUIZZ OPUS GEMA RAMADHAN DKM BAITUSSALAM

Professional Development

10 Qs

Quiz 4 - EAGLE (B1M3)

Quiz 4 - EAGLE (B1M3)

Assessment

Quiz

Fun

Professional Development

Hard

Created by

Angga Anderson

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Berikut adalah flow Perfomance Review EWINDO, kecuali :

Sosialisasi

Self Assessment

Interview

Calibration

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Prinsip dasar Performance Review, kecuali :

Explain

Discuss

Action

Review the Progress

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Identifikasi penerus potensial dan kesiapan karyawan untuk posisi penting (atau kritis) di perusahaan untuk memastikan saluran bakat yang sehat dan berkelanjutan untuk saat ini dan masa depan, merupakan pengertian dari :

Talent

Succesion Plan

Future Ledaers

Star Employee

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Pengaturan hak dan kewajiban bagi pihak-pihak yang terlibat di dalam proses produksi secara kolektif, merupakan pengertian dari :

Industrial Relation

Internal Relation

Compensation & Benefits

Peraturan Perusahaan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Individual Development Plan adalah :

Rencana Pengembangan target pekerjaan individu

Program pengembangan diri melalui kegiatan perusahaan

Perencanaan kebutuhan pekerjaan karyawan untuk menyelesaikan target pekerjaan

Program pembelajaran karyawan untuk menguasai kompetensi yang diperlukan untuk mencapai target karir