Administración de recursos humanos

¿Cuál es la definicion de administración de recursos humanos?

Son funciones del área de Recursos Humanos:

• Reclutamiento y Selección

• Organización de actividades

• Retención del Talento

• Supervizar actividades

• Capacitación y desarrollo

El objetivo de recursos humanos es:

¿Cuál no es uno de los principales desafíos que enfrentan actualmente los gerentes de recursos humanos?

• Atraer al Talento

• Motivar a los empleados sin aumentos de sueldo ni promociones

• proporcionar personal o apoyo a la organización

• Mantenimiento, negociacion de sueldos

¿Qué es la capacitacion?

Sus principales funciones son atender a las obligaciones laborales y de seguridad social, documentación de todos los movimientos e incidencias de plantilla, la atención discreta a los conflictos y el control de los pagos y nóminas

• Administración de Recursos Humanos

• Gestión del Talento Humano

• Jefe de Personal

• Gerente de Recursos Humanos

¿Para que ayuda la secretaria de trabajo?

• Propiciar que el dialogo social construya relaciones democraticas entre patrones y trabajadores para contribuir con la justicia social

• Para fortalecer la politica laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la inclusion de jovenes a traves de la capacitacion

Hace referencia al proceso que desarrolla, atrae e incorpora nuevos integrantes y además retiene a los colaboradores dentro de la organización.

• Gestión de Recursos Humanos

• Administración estrátegica de Recursos Humanos

• Gestión del Talento Humano

• Administración de Recursos Humanos

¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y atracción de talento?

Son los filtros que se utilizan en el proceso de selección

• Employer branding

  PVE

  Contrato psicológico

• Publicación de la vacante en portales del empleo, en redes sociales y en aplicaciones para el celular

• Job post, Recomendaciones de empleados, usar head hunter.

• CV, evaluaciones, entrevistas