Təşkilati davranış 4

Münaqişələr  nədir?

• Tərəflərin  mövqelərinin  və mənafilerinin toqquşmasından  irəli  gələn  ziddiyətlər

• Kollektivdə  sosial-psixoloji  durum

• Tərəflər  arasında  anlaşılmazlıq 

• Hər  hansı  bir  məsələdə  razılığa  gəlməmək

Komandaların özütəşkilatlanan vahidlər olmasi üçün,  ..... təmin etmək lazımdır.

• komandanın işləməsi üçün resurslarla

• onların arasında adekvat rabitə ilə

• işçinin tam müstəqilliyi ilə

• qoyulmuş məqsədlərin dəqiqliyi ilə

İnsan təşkilata daxil olarkən aşağıdakı problemlə ..........  üzləşmir.

• təşkilatda dəyişikliklər və modifikasiya

• insanın davranışının korreksiyası

• insanın yeni əhatəyə uyğunlaşması

• təşkilatın öz rəqibləri ilə qarşılıqlı əlaqəsi

Təşkilati mədəniyyət ......... məcmusudur.

• təşkilatın norma və dəyərlərində əksini tapmış fərziyyələrin işçilər tərəfindən tam qəbul olunmasının

• işçilər tərəfindən tam və ya qismən qəbul olunan norma və dyərlər

• təşkilata məxsus olan əsas norma və dəyərlərin

• işçilərin davranışı və fəaliyyəti üçün təşkilatın ortaya qoyduğu dəyərlərdə əksini tapan və təşkilatın üzvləri tərəfindən qəbul olunan ən vacib fərziyyələrin

Əgər işdə davranış nəticələri  neqativ  nəticələnərsə....

• insan bu hərəkətləri  başqalarına   öyrədir

• insan bu hərəkətləri bir daha təkrar etmir

• insan bu hərəkətləri təkrar edir

• insan bu hərəkətləri barədə kollektivə  danışır

Ətrafdakılara  potensial və real  şəkildə  təsir  etmək imkanına  .... deyilir

• istedad

• reallıq

• hakimiyyət

• məlumat

......  müəyyən  vərdiş və ümumi  kommunikativ  mədəniyyət  tələb  edən  mürəkkəb  prosesdir

• Yarışma

• Dinləmə

• Məlumat yaymaq

• Dinamiklik

"Təşkilati"mədəniyyət təşkilatda ...

• İşçilərin sayına görə formalaşır

• Ətraf mühitin təsiri ilə formalaşdırır

• sosial sabitlik sistemini gücləndirir.

• imvestorlar tərəfindən qiymətləndirilir.

Karyera qurmaq üçün  şərti  olaraq....hazırlıq  mərhələləri  hesab olunur

• 23-35 yaş

• 25-30 yaş

• 18-19 yaş

• 18-22 yaş

Karyera qurmaq üçün  şərti  olaraq....yekun    mərhələlə  hesab olunur

• 30 yaşdan yuxarı

• 30-40 yaş arası

• 60 yaşdan yuxarı

• 40-50 yaş arası