Quiz Otista

Quiz Otista

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuis 20 Juli 2020

Kuis 20 Juli 2020

1st Grade - Professional Development

10 Qs

Test Pengelolaan Kinerja Kanwil Aceh

Test Pengelolaan Kinerja Kanwil Aceh

Professional Development

10 Qs

KEPO QUIZ

KEPO QUIZ

Professional Development

10 Qs

Quiz Resetting Target Fisik 2023

Quiz Resetting Target Fisik 2023

Professional Development

10 Qs

Do you REALLY know Retromantra???

Do you REALLY know Retromantra???

Professional Development

9 Qs

Manajemen Kinerja Triwulan I

Manajemen Kinerja Triwulan I

Professional Development

9 Qs

Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Professional Development

10 Qs

PDM Quizz

PDM Quizz

Professional Development

10 Qs

Quiz Otista

Quiz Otista

Assessment

Quiz

Fun

Professional Development

Hard

Created by

laily sari

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pemutakhiran manual IKI dapat dilakukan melalui aplikasi

HRIS

e-performance

Alika

Satu Kemenkeu

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut beberapa penambahan dalam pengisian aspek kualitas komitmen kerja yang terdapat dalam manual iki namun belum sesuai dengan format KMK Nomor 300/KMK.01/2022, kecuali

Jenis Ukuran IKU

Karakteristik Target IKU

Kriteria IKU

Target dan realisasi IKU

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Keputusan Menteri Keuangan yang mengatur tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan adalah...

103/KMK.01/2022

300/KMK.01/2022

300/KMK.01/2020

301/KMK.01/2022

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah dari hal berikut yang paling awal dalam penyusunan SKP adalah

Dimulai dari Penandatanganan PK-SKP Pejabat Eselon II

Dimulai dari Penandatanganan SKP selain Pejabat Eselon II dan Kepala KPKNL

Dimulai dari Penandatanganan Perjanjian Kinerja - SKP Kepala KPKNL

Dimulai dari penginputan ke dalam e-performance

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil unduhan Manual IKI yang telah disempurnakan dan SKP 2023 disampaikan kepada pengelola kinerja pegawai (Subbagian Umum) paling lambat tanggal

31 Juli 2023

20 Juni 2023

15 Desember 2023

1 Oktober 2023