Introducción a la metodología Kanban

¿Cuál es el objetivo principal de la metodología Kanban?

• a) Aumentar la productividad del equipo.

• b) Mejorar la calidad del producto.

• c) Visualizar el flujo de trabajo y reducir los cuellos de botella.

• 1. d) Priorizar tareas y asignar recursos de manera eficiente.

¿Cuál de los siguientes no es un principio fundamental de Kanban?

• a) Limitar el trabajo en progreso.

• b) Mejorar continuamente el proceso.

• c) Visualizar el flujo de trabajo.

• 2. d) Utilizar una jerarquía de roles y responsabilidades.

¿Qué representa cada columna en un tablero Kanban?

• a) Los miembros del equipo asignados a cada tarea.

• b) El estado de avance de cada tarea.

• c) La prioridad de cada tarea.

• 1. d) Los recursos necesarios para completar cada tarea.

¿Cuál es uno de los beneficios de utilizar tableros Kanban para la gestión visual del flujo de trabajo?

• a) Aumentar la complejidad del proceso de trabajo.

• b) Ocultar información importante sobre el progreso de las tareas.

• c) Facilitar la identificación de cuellos de botella.

• 2. d) Limitar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo.

¿Cuál es uno de los beneficios de implementar Kanban en equipos de desarrollo de software?

• a) Aumentar la rigidez y la estandarización del proceso de desarrollo.

• b) Facilitar la estimación precisa de los tiempos de entrega.

• c) Mejorar la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo.

• 1. d) Reducir la necesidad de adaptarse a los cambios en los requisitos del proyecto.

¿Cuál es uno de los pasos clave para implementar Kanban en un equipo de desarrollo de software?

• a) Establecer límites de trabajo en progreso.

• b) Asignar un líder de proyecto centralizado.

• c) Eliminar la necesidad de retroalimentación y mejora continua.

• 2. d) Ignorar la visualización del flujo de trabajo.