Облік праці та її оплати - це...

• важлива та складна ділянка обліку, оскільки потребує точних і оперативних даних, у яких відображаються зміни в кількості працівників, затратах робочого часу, категоріях працівників, кодах виробничих витрат і здійснюється контроль використання трудових ресурсів.

• заробіток, обчислений, як правило, у грошовому виразі, який за трудовими угодами власник або уповноважений ним орган сплачує працівникові за виконану ним роботу чи надані послуги.

• первинні дані бухгалтерського обліку

• обов'язки директора підприємства

Облік праці та її оплати має відповідати таким нормативним документам, як:

• Кодекс законів про працю

• Закони України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про збір на обов’язкове соціальне страхування»

• Положення про порядок укладання контрактів під час оформлення (найму) на роботу працівників

• Порядок нарахування середньої заробітної плати, Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати»

• План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій

Модуль з обліку виробітку та оплати праці робітників-відрядників може передбачати функції:

• Введення, Закриття

• Перегляд

• Розрахунок

• Друк, Картотека

Задачі автоматизованого обліку праці та її оплати взаємодіють із такими задачами інших ділянок обліку на підприємстві:

• виплати заробітної плати через касу та перерахування через розрахунковий рахунок; нарахування заробітної плати за кореспондуючими рахунками; нарахування страхових внесків; утримання із заробітної плати; резерв майбутніх витрат (облік фінансово-розрахункових операцій);

• нарахування заробітної плати за кореспондуючими рахунками; нарахування страхових внесків (облік витрат на виробництво);

• нарахування заробітної плати за кореспондуючими рахунками; нарахування страхових внесків; утримання із заробітної плати; резерв майбутніх витрат; дані про використання фондів (зведений облік та складання звітності).

• сплата утриманих із заробітної плати податків до бюджету

Інформаційна база передбачає формування та використання такої нормативно-довідкової інформації, як:

• довідник особових рахунків; класифікатори професій; довідник цехів, відділів, бригад; довідник видів оплат, довідник норм часу та розцінок.

• довідник особових рахунків; класифікатори професій

• довідник видів оплат, довідник норм часу та розцінок

Рахунок 66 ?

• «Неоплачений капітал»

• «Розрахунки за страхуванням»

• «Розрахунки з оплати праці»

• «Інші затрати»

Рахунок 66 «Розрахунки з оплати праці» за дебетом із кредитом рахунків кореспондується з:

• 47 «Забезпечення майбутніх витрат і платежів»

• 70 «Доходи від реалізації»

• 91 «Загальновиробничі витрати»

• 92 «Адміністративні витрати»

Рахунок 66 «Розрахунки з оплати праці» за кредитом із дебетом рахунків кореспондується з

• 71 «Інший операційний дохід»

• 68 «Розрахунки за іншими операціями»

• 93 «Витрати на збут»

• 64 «Розрахунки за податками й платежами

У результаті оброблення даних одержують таку вихідну інформацію:

• бригадні наряди,

  індивідуальні наряди,

  табель, відомість нарахованої зарплати р-в

• відомість нарахованої заробітної плати робітником-відрядникам

• табель, наряди

• бригадні наряди

У процесі комплексної автоматизації обліку праці та її оплати модуль «Облік виробітку та оплати праці робітників-відрядників», установлений у цеху, відділку, бригаді, взаємодіє з модулем ...?

• Адміністрація

• Вирбництво

• Бухгалтерія

• Кадри