REAPASO DE TGO

Qué es organización formal

• Está basada en la división del trabajo establecida y aprobada por la gerencia de la compañíaE

• No está basada en la división del trabajo establecida y aprobada por la gerencia de la compañía.

• Es la que surge espontáneamente entre los trabajadores de la empresa

La organización informal

• Es la que surge espontáneamente entre los trabajadores de la empresa

• Está basada en la división del trabajo establecida y aprobada por la gerencia de la compañía.

• No surge espontáneamente entre los trabajadores de la empresa

En una organización formal todos los empleados:

• • Conocen el objetivo general de la empresa y colaboran con él desde su puesto de trabajo.

• • Las personas se rigen por la simpatía mutua o por el antagonismo.

• No tiene las limitaciones de horarios y lugar físico.

Recursos materiales y financieros

• •Materias primas o insumos

  •Maquinarias y herramientas

  •Inmuebles, instalaciones y rodados

  •Capital financiero

• •Dueños, propietarios, accionistas osocios

  •Personal

• •Tierra, aire, agua y energía

• •Intelecto de los recursos humanos

  •avance tecnológico y científico

  •Métodos, Técnicas y Procedimientos

•Recursos humanos

• •Materias primas o insumos

  •Maquinarias y herramientas

  •Inmuebles, instalaciones y rodados

  •Capital financiero

• •Dueños, propietarios, accionistas osocios

  •Personal

• •Tierra, aire, agua y energía

• •Intelecto de los recursos humanos

  •avance tecnológico y científico

  •Métodos, Técnicas y Procedimientos

•Recursos naturales y energéticos

• •Materias primas o insumos

  •Maquinarias y herramientas

  •Inmuebles, instalaciones y rodados

  •Capital financiero

• •Dueños, propietarios, accionistas osocios

  •Personal

• •Tierra, aire, agua y energía

• •Intelecto de los recursos humanos

  •avance tecnológico y científico

  •Métodos, Técnicas y Procedimientos

•Ideas, conocimientos, información

• •Materias primas o insumos

  •Maquinarias y herramientas

  •Inmuebles, instalaciones y rodados

  •Capital financiero

• •Dueños, propietarios, accionistas osocios

  •Personal

• •Tierra, aire, agua y energía

• •Intelecto de los recursos humanos

  •avance tecnológico y científico

  •Métodos, Técnicas y Procedimientos

Los recursos de una organización son aquellos elementos que están bajo el control de la misma y pueden contribuir al logro de sus objetivos.

• Verdadero

• Falso

Recursos Humanos

• Son el trabajo y conocimiento que aporta el conjunto de personas de una organización

• Son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos.

• Son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez.

• Son aquellos recursos distintos de los financieros, que no pueden ser percibidos físicamente (vistos, tocados, medidos).

Recursos Intangibles

• Son aquellos recursos distintos de los financieros, que no pueden ser percibidos físicamente (vistos, tocados, medidos).

• Son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez.

• Son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos.

• Son el trabajo y conocimiento que aporta el conjunto de personas de una organización.