Se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones para dinamizar los recursos organizacionales.

• Personal Externo

• Outsourcing

• Directivos y administrativos

• Recursos Humanos

Historia del área de recursos Humanos ¿ En que año surgió el concepto de Recursos Humanos?

• Década de 1950

• Década de 1980

• Década de 1970

• Década de 1960

Proporciona una manera más completa y contingente de estudiar la complejidad de las Organizaciones y la administración de sus recursos.

• Concepto de Organigrama

• Concepto de Sistemas.

• Concepto de Organización

• Concepto de Empresa

Son Algunos Ejemplos de Organizaciones.

• Empresas, Bancos, Escuelas, Comercios, Iglesias, Restaurantes.

• Clubes deportivos, Logias, Grupos de Personas.

• Políticos, Alumnos, Empleados, Trabajadores, Operarios.

• Pandilleros, Defraudadores, Mentirosos, Traicioneros.

¿En que años abarca la era de la Industrialización Clásica?

• Abarca de 1900 a 1950.

• Abarca de 1950 a 2000

• Abarca de 1850 a 1900.

• Abarca de 2000 a 2050.

En que años abarca la era de la Industrialización neoclásica.

• De 1900 a 1950

• De 1950 a 1990

• De 1990 a 2023

• De 1900 a 2000

En que año comenzó la era de la Información?

• Después de 1970

• Después de 2000

• Después de 1990

• Después de 1980

Son las 3 etapas de las organizaciones en el transcurso del siglo XX.

• Paleozoica, Mesozoica, y era Actual.

• Empresarial, Cultural y era de la Tecnología.

• Comercialización Social, Política y Liberal.

• Industrialización clásica, neoclásica y era de la Información

Un sistema consta de cuatro elementos esenciales:

• Mano de Obra, Coordinación, Regionales y Manufactura.

• Empresa, Organigrama, Gerente o Director, Empleados y Trabajadores.

• Recursos Humanos, Pago a los trabajadores, Capacitación e Inducción del Personal.

• Entradas o Insumos, Proceso u Operación, Salidas o Resultados y Realimentación

Es un sistema abierto que realiza transacciones con un sistema mayor: La sociedad. Algunas entradas se representan en Forma de personas, materiales y dinero. y otras en forma de Fuerzas Políticas y económicas provenientes del sistema mayor. Las Salidas se presentan en forma de productos, servicios y retribuciones a sus miembros.

• Una Organización educativa.

• Una Organización Empresarial.

• Una Organización Industrial.

• Una Organización Cultural.