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Trivia: Manejo de la Frustración

Authored by Valentina Amado

Life Skills

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Trivia: Manejo de la Frustración
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1)Qué es lo que causa realmente la frustración?

a) Un agente externo a lo que nos sucede día a día.

b) La propia expectactiva que nos ponemos sobre lo que queremos conseguir.

c) No involucrarnos con las tareas que realizamos.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3)Qué soluciones podemos tomar ante la frustración?

a) Dejar que las acciones se acomoden.

b) Desestimar lo que nos sucede, y seguir con nuestras tareas.

c) Contar con un plan B, controlar los impulsos y emociones.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2)Qué consecuencias puede traernos la frustración a nivel laboral?

a) Ira, desgano, desmotivación en nuestras tareas.

b) Desánimo y falta de claridad en las decisiones que tomamos.

c) Actuar precipitadamente y tomar decisiones sin premeditarlas.

d) Todas son correctas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4)Qué papel cumple la comunicación entre compañeros?

a) Es muy importante, debemos aceptar los comentarios de los otros, y resonsabilizarnos de nuestras propias acciones.

b) No es importante. Lo que debemos saber, es sólo lo que refiere a nuestra opinión.

c) Es importante, pero podemos seguir adelante sin ayuda.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5) Por qué es importante poder pedir ayuda a nuestros pares?

a) Porque nos ahorra malos entendidos.

b) Porque optimizamos tiempos de producción.

c) Porque podemos evitar sentirnos frustrados de manera extra por no gestionar los problemas en tiempo y forma.

d) Todas son correctas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6) Qué tips podemos tomar para trabajar de la mejor manera posible?

a) Ocupar nuestro tiempo solamente con obligaciones.

b) Ser flexibles en cuanto al alcance de lo que podemos llegar a solucionar.

c) Ser imparciales en nuestras decisiones.

d) Ninguna es correcta.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

7) Es bueno expresar nuestras emociones en el trabajo?

a) Sí, ya que si estamos frustrados, podemos hablarlo con otros y llegar a una solución en conjunto.

b) No, sólo debemos enfocarnos en nuestras obligaciones, e intentar arreglarlas por nosotros mismos.

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