Parabela (Pemahaman RB Secara Berkala) 2023 Part 4

Setiap pekerjaan berat yang saya terima, saya selalu coba kerjakan untuk melatih...

• Proses berpikir kreatif dan inovatif

• Cara berpikir cepat

• Rasa Loyal pada Atasan

• Sebagai bahan menuju kesuksesan kedepan

Anda dikritik oleh atasan Anda karena lambat bekerja. Reaksi Anda atas penilaian tersebut...

• Menahan rasa malu karena mendapat teguran

• Lembur untuk mengejar ketertinggalan

• Menerima penilaian tersebut dan berusaha memperbaiki performa kerja

• Tidak terima dan berusaha menjatuhkan atasan

Di bawah ini yang tidak termasuk dalam ukuran keberhasilan kinerja adalah...

• Aspek kinerja

• Jumlah rencana kinerja

• Indikator kinerja individu

• Terget kinerja

Di bawah ini yang BUKAN termasuk dalam tahapan penilaian dalam evaluasi kinerja pegawai adalah…

• Menetapkan capaian organisasi

• Menetapkan pola distribusi predikat kinerja pegawai

• Menetapkan predikat kinerja pegawai

• Memberikan penilaian kinerja pegawai secara kuantitatif

Hal berikut dibutuhkan dalam implementasi PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN, kecuali…

• Komitmen seluruh anggota organisasi

• Contoh nyata dari pimpinan untuk mengimplementasikannya

• Pemahaman yang baik tentang kinerja ASN oleh semua anggota organisasi

• Anggaran yang banyak untuk menerapkannya

Aplikasi yang dipergunakan di lingkungan internal BPOM yang dikembangkan untuk mempermudah unit kerja dalam hal penomoran naskah dinas adalah...

• SIPANDA

• SRIKANDI

Answer explanation

SIPANDA = Sistem Informasi Penomoran Naskah Dinas

SRIKANDI = Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi