
SOCIALIZACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE
Authored by María Vásquez
Chemistry
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Desde cuando se deben inscribir a los trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social?
Desde el segundo día de trabajo
Desde el cuarto día de trabajo
Desde el sexto día de trabajo
Desde el primer día de trabajo
Desde el quinto día de trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿ Puede retener el empleador mas del 10% del sueldo del trabajador por concepto de multas?
Si
No
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿ En dónde debe conformarse el Comité de seguridad?
En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores
En todo centro de trabajo en que laboren más de diez trabajadores
En todo centro de trabajo en que laboren más de ocho trabajadores
En todo centro de trabajo en que laboren más de veinte y cinco trabajadores
En todo centro de trabajo en que laboren más de cien trabajadores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿ Cuanto tiempo durara en sus funciones un comité de seguridad?
Dos años
Tres Años
6 meses
Un año
8 meses
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿ De los siguientes enunciados indique cual pertenece a su política de seguridad aprobada?
Cumplir las actividades de la norma en temas de seguridad, higiene y salud ocupacional.
Identificar, evaluar y medir los riesgos laborales con la finalidad de mantener las respectivas medidas preventivas y/o correctivas en base de la jerarquía de control.
No Cuidar la seguridad y salud del personal sin ejecutar programas de prevención, así como los diferentes tipos de exámenes ocupacionales.
Establecer una bitácora de funcionamiento correcto de monitores y pantallas
Cobrar por las capacitaciones del personal.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el nivel máximo de ruido en una jornada de trabajo de 8 horas?
90 db
52 db
35 db
25 db
85 db
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es importante mantener ordenado y aseadas las áreas de trabajo?
Para evitar accidentes y enfermedades laborales
Para no tener polvo
Para no generar sanciones
Para mejorar la imagen corporativa
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