LLĐ

Quan hệ xã hội nào sau đây không là đối tượng điều chỉnh của Luật lao động:

• Quan hệ giữa công chức Ủy ban nhân dân với người đi đăng ký khai sinh.
• Quan hệ giữa người làm việc trong công ty cổ phần với công ty đó.
• Quan hệ giữa công chức Sở Xây dựng với Sở Xây dựng.
• Quan hệ giữa thành viên Hợp tác xã với Hợp tác xã

Quan hệ lao động nào sau đây thuộc đối tượng điều chỉnh chủ yếu của Luật lao động:

• Quan hệ giữa công ty cổ phần X với người lao động A của công ty
• Quan hệ giữa trường Đại học G với viên chức B đang làm việc tại trường
• Quan hệ giữa hợp tác xã Z với thành viên của hợp tác xã.
• Quan hệ giữa Ủy ban nhân dân quận Y với công chức C đang làm việc tại Ủy ban nhân dân

Độ tuổi để trở thành người lao động là:

• Đủ 15 tuổi
• Đủ 18 tuổi
• Từ đủ 15 tuổi trở lên
• Từ đủ 18 tuổi trở lên.

Luật Lao động có bao nhiêu nguyên tắc

• 4
• 5
• 6
• 7

Theo điều 2 Bộ luật Lao động, đối tượng áp dụng của luật lao động bao gồm

• 3 nhóm
• 4 nhóm
• 5 nhóm
• 6 nhóm

Đoàn TN có tư cách để sử dụng lao động không?

• có
• không

Có bao nhiêu người được coi là người sử dụng lao động

• 3
• 6
• 4
• 5

Quan hệ lao động giữa NLĐ và NSDLĐ xuất hiện khi nào

• Khi người lao động đi làm
• Khi 2 bên giao kết hợp đồng lao động

Cá nhân có được thuê người NLĐ để làm việc cho mình không

• có
• không

Phương pháp điều chỉnh đặc thù của Luật lao động là:

• Phương pháp mệnh lệnh
• Phương pháp bình đẳng, thỏa thuận
• Phương pháp quyền uy
• Phương pháp tác động thông qua hoạt động của tổ chức công đoàn trong quá trình lao động.