Disposiciones técnicas de Riesgo Psicosocial

Esta es la normatividad legal vigente que que regula la identificación, diagnóstico, intervención y monitoreo de factores de riesgos psicosociales:

• Ley 1010 de 2006 / Resolución 2646 de 2008

• Resolución 2404 de 2019 / Resolución 2764 de 2022

• Resolución 2646 de 2008 / Resolución 2404 de 2019 / Resolución 2764 de 2022

• Resolución 2646 2008 / Resolución 2764 de 2022

Cuál es la periodicidad de evaluación de los factores de riesgos psicosociales:

• Cada año si el nivel de riesgo general es medio o alto / Cada 2 años si no hay riesgo.

• Cada año si hay al menos un trabajador en riesgo alto / Cada 2 años si el nivel de riesgo es medio o bajo.

• Cada año si el riesgo intralaboral A o B es alto / Cada 2 años si el riesgo intralaboral A o B es medio o bajo.

• Cada año si el nivel de estrés es alto.

La Batería de riesgo psicosocial solo está conformada por:

• - Cuestionario intralaboral (Forma A y B)

• - Cuestionario extralaboral

• - Cuestionario de estrés

• - Ficha de datos

• VERDADERO

• FALSO

Dentro de las condiciones individuales que debemos evaluar de los trabajadores están las características de personalidad y estilos de afrontamiento.

• VERDADERO

• FALSO

Un trabajador puede libremente negarse a realizar la evaluación de factores de riesgo psicosocial sin que esto afecte la relación laboral con la empresa

• VERDADERO

• FALSO

Son los dominios que se evalúan como factores intralaborales

• • - Demandas del trabajo

  • - Control sobre el trabajo

  • – Liderazgo y relaciones sociales

  • – Recompensas

• • - Demandas del trabajo

  • – Situación económica

  • – Liderazgo y relaciones sociales

  • – Recompensas

• • - Demandas cuantitativas

  • – Claridad del rol

  • – Relación con subordinados

  • – Retroalimentación.

• • - Comunicación

  • – Influencia del trabajo

  • – Situación económica

  • – Demandas emocionales.

La dimensión de “Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo” se analiza como:

• Dimensión de Demandas del trabajo

• Factor individual

• Factor extralaboral

• Dimensión de Control sobre el trabajo

La empresa debe tener Programa de Vigilancia Epidemiológica de riesgo psicosocial cuando:

• El nivel de riesgo general es alto

• Se identifican trabajadores en riesgo alto

• El nivel de riesgo intralaboral y estrés es alto

• El nivel de riesgo intralaboral es alto

A quién socializa los resultados generales de la evaluación de factores de riesgos psicosociales

• Gerencia y líderes de área

• Todos los trabajadores

• ARL

• Todas las anteriores

Los resultados individuales de la evaluación de riesgo psicosocial se pueden socializar al jefe del área o al Gerente de la empresa, si este los requiere.

• VERDADERO

• FALSO