การทำงานเป็นทีมหมายถึงอะไร

• การทำงานเพียงคนเดียว

• การร่วมกันทำงานของสมาชิกที่มากกว่า 1 คน โดยไม่มีการวางแผน

• การร่วมกันทำงานของสมาชิกที่มากกว่า 1 คน โดยที่สมาชิกทุกคนนั้นจะต้องมีเป้าหมายต่างกัน

• การร่วมกันทำงานของสมาชิกที่มากกว่า 1 คน โดยที่สมาชิกทุกคนนั้นจะต้องมีเป้าหมายเดียวกัน

ข้อใดไม่ใช่ความสำคัญของการทำงานเป็นทีม

• การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในทุกองค์กร

• การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของการบริหารงาน

• การทำงานเป็นทีมจะไม่นำไปสู่ความสำเร็จของงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือของกลุ่มสมาชิกเป็นอย่างดี

• การทำงานเป็นทีมมีบทบาทสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือของกลุ่มสมาชิกเป็นอย่างดี

ข้อใดไม่ใช่หลักการทำงานเป็นทีม

• การทำงานจะต้องสนับสนุนเกื้อกูลซึ่งกันและกัน

• การทำงานเป็นทีมต้องมีความเต็มใจ มีการเตรียมตัว เตรียมใจ

• การทำงานเป็นทีมไม่จำเป็นต้องมีการรวบรวมความคิดเห็นของสมาชิกในทีม

• สมาชิกในทีมจะต้องมีการตอบรับและยอมรับผลสะท้อนหรือการตอบรับจากสมาชิกอื่นๆ

ข้อใดคือกระบวนการทำงานเป็นทีม

• ไม่มีการสนับสนุนและความไว้วางใจต่อกัน

• ความร่วมมือและการให้ความขัดแย้งในทางลบ

• ความเปิดเผยต่อกันและการเผชิญหน้าเพื่อแก้ปัญหา

• วัตถุประสงค์ที่ไม่ชัดเจนและเป้าหมายที่เห็นพ้องต้องกัน

เหตุผลที่ทำให้ขาดความร่วมมือไม่ช่วยเหลือกันในการทำงานเป็นทีม คืออะไร ?

• การที่คนในทีมมีวัตถุประสงค์ร่วมกัน

• การที่คนในทึมได้รับผลประโยชน์ร่วมกัน

• การขัดผลประโยชน์ ไม่อยากให้คนอื่นได้ดีกว่า

• การที่คนในทีมมีการปรึกษาหารือ สรุปข้อคิดเห็นร่วมกัน

ผู้บริหารท่านใดมีสมรรถนะการทำงานเป็นทีมสูงที่สุด

• ผอ.แดง กล่าวชมครูในโรงเรียนทุกครั้งที่จัดงานร่วมกับชุมชน

• ผอ.ส้ม นำคณะครูร่วมกับชุมชนในการจัดงานประจำปีของท้องถิ่น

• ผอ.เขียว เป็นประธานในการประชุมผู้ปกครองและดำเนินการประชุมได้อย่างยอดเยี่ยม

• ผอ.ขาว ร่วมกับคณะครูในโรงเรียนกำหนดวิสัยทัศน์ในการพัฒนาการศึกษาอย่างเป็นระบบ

ข้อใด ไม่ใช่ ตัวบ่งชี้ของการทำงานเป็นทีม

• การคิดเชิงระบบ

• การแสดงบทบาทผู้นำหรือผู้ตามได้อย่างเหมาะสม

• การให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือ สนับสนุนเพื่อนร่วมงาน

• การเสริมแรง ให้กำลังใจ ส่งเสริม สนับสนุน เพื่อนร่วมงานในการปฏิบัติงาน

การทำงานเป็นทีม ตามเกณฑ์ ก.ค.ศ. มีกี่ตัวบ่งชี้

• 2 ตัวบ่งชี้

• 3 ตัวบ่งชี้

• 4 ตัวบ่งชี้

• 5 ตัวบ่งชี้

ข้อใดหมายถึงการทำงานเป็นทีมตามเกณฑ์ ก.ค.ศ.

• ความตั้งใจในการปรับปรุงระบบบริการให้ประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ

• การศึกษา ค้นคว้า หาความรู้ ติดตามองค์ความรู้และเทคโนโลยีใหม่ๆ ในวงวิชาการเพื่อพัฒนาตนเองและพัฒนางาน

• ความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานในหน้าที่ให้มีคุณภาพ ถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีการพัฒนาผลงานให้มีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

• การให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือ สนับสนุน เสริมแรง ให้กำลังใจแก่เพื่อนร่วมงาน การปรับตัวเข้ากับบุคคลอื่น หรือแสดงบทบาทผู้นำ ผู้ตามได้อย่างเหมาะสม

สิ่งใดสำคัญที่สุดในกระบวนการสร้างทีม

• มนุษยสัมพันธ์

• เป้าหมายร่วมกัน

• ความรู้สึกเดียวกัน

• มีความสัมพันธ์ใกล้ชิด