Q&A NỘI QUY LAO ĐỘNG (CHỌN ĐÁP ÁN ĐÚNG NHẤT)

NLĐ làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hàng năm (nghỉ phép) hưởng nguyên lương như thế nào tại FECON Invest?

• 12,5 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường

• 14 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường

• 16 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường

Thời gian thử việc đối với vị trí có trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên bao nhiêu ngày?

• 180 ngày

• 60 ngày

• 30 ngày

Với khối Văn phòng, ngày thứ 7 của tuần thứ 2 và tuần cuối cùng của tháng chấm công như thế nào?

• Không cần chấm công

• Chấm công đi làm nửa ca trước

• Làm đề xuất vắng mặt - Chọn Thứ 7 làm việc tại nhà

Với khối văn phòng, Nếu vắng mặt buổi sáng thứ 7 (nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ không lương,...) thì chấm công như thế nào ?

• Chấm vắng mặt nửa ca trước

• Chấm công đi làm nửa ca sau

• Chấm vắng mặt nửa ca trước và chấm công đi làm nửa ca sau

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào sau đây?

• Kết hôn: nghỉ 03 ngày

• Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày

• Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày

• Tất cả các đáp án trên

NLĐ ký HĐLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải báo trước cho NSDLĐ?

• Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn

• Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng

• Tất cả các đáp án trên

NLĐ nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào?

• 5 ngày làm việc

• 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải  phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi

• Cả 2 đáp án trên

Thời gian cần báo trước khi xin nghỉ phép, nghỉ không lương,... đối với NLĐ không thuộc cấp Quản lý?

• 01 ngày trước ngày bắt đầu nghỉ

• 03 ngày trước ngày bắt đầu nghỉ

• 05 ngày trước ngày bắt đầu nghỉ

Thời gian cần báo trước khi xin nghỉ phép, nghỉ không lương,... đối với NLĐ thuộc cấp Quản lý?

• 01 ngày trước ngày bắt đầu nghỉ

• 03 ngày trước ngày bắt đầu nghỉ

• 05 ngày trước ngày bắt đầu nghỉ

Quy định về trang phục khi NLĐ làm việc tại văn phòng?

• Mặc áo đồng phục và quần/chân váy tối màu vào các ngày thứ 2-3-4 hàng tuần

• Mặc trang phục công sở (quần âu/váy, áo sơ mi có tay áo, giày/dép có quai) vào các ngày thứ 5, thứ 6. Trang phục tự do nhưng lịch sự vào thứ 7

• Tất cả các đáp án trên