Manual normativo CP

Dentro del manual normativo se establece que: el procedimiento para las llegadas tarde:

• Dos llegadas tarde: Llamado de atención pedagógico con notificación al correo electrónico

  — tres llegadas tarde: Llamado de atención por verbal (Se realiza acta con el encargado(a).

  — Más de cinco llegadas tarde: Comunicado escrito de parte de la supervisión (Requerimiento).

• Dos llegadas tarde: Llamado de atención pedagógico

  — Cinco llegadas tarde: Llamado de atención por verbal (Se realiza acta con el encargado(a).

  — Más de cinco llegadas tarde: Comunicado escrito de parte de la supervisión (Requerimiento).

• Dos llegadas tarde: Llamado de atención verbal con notificación al correo electrónico

  — Cinco llegadas tarde: Llamado de atención por escrito (Se realiza acta con el encargado(a).

  — Más de cinco llegadas tarde: Comunicado escrito de parte de la supervisión (Requerimiento).

• Dos llegadas tarde: Llamado de atención con notificación al correo electrónico

  — tres llegadas tarde: Llamado de atención verbal (Se realiza acta con el encargado(a).

  — Más de cinco llegadas tarde: Comunicado escrito de parte de la supervisión (Se realiza acta con copia al encargado operativo).

Se afirma que una llegada tarde:

• Se da cuando se sobrepasa los tres minutos de gracia, es decir 3 minutos después de lo programado, lo cual puede poner en riesgo el bienestar de los beneficiarios y la

• Se da cuando se sobrepasa los cinco minutos de gracia, es decir 5 minutos después de lo programado, lo cual puede poner en riesgo el bienestar de los beneficiarios y la operación

• No se da debido a que los monitores deben llegar mínimo 5 minutos antes de la hora que se encuentra establecida por programación

• Se da cuando el monitor llega fuera del tiempo de la programación independiente a la cantidad del mismo, este puede decir a partir de 1 minuto posterior al tiempo relacionado en la programación

Un llamado de atención verbal se puede presentar cuando:

• El

  monitor(a) o

  encargado(a) incumple

  en dos o más ocasiones

  con la entrega de

  informes, actividades

  administrativas, gestión

  documental en general.

• El

  monitor(a) o

  encargado(a) incumple

  en tres o más ocasiones

  con la entrega de

  informes, actividades

  administrativas, gestión

  documental en general.

• El

  monitor(a) o

  encargado(a) incumple

  en cinco o más ocasiones

  con la entrega de

  informes, actividades

  administrativas, gestión

  documental en general.

• El

  monitor(a) o

  encargado(a) incumple

  en repetidas ocasiones

  con la entrega de

  informes, actividades

  administrativas, gestión

  documental en general.

El horario del servicio está sujeto a las necesidades del Proyecto y las instituciones educativas. El

espacio intermedio en la realización de las caravanas está destinado para el desarrollo de las demás

obligaciones contractuales.

La prestación del servicio se contempla:

• Jornada mañana
  Jornada Tarde

• Jornada mañana

  Jornada única
  Jornada Tarde

• El monitor debe estar sujeto a los horarios en los que se requiera la prestación de su servicio

• El monitor debe estar sujeto a las necesidades de los colegios vinculados al proyecto Ciempiés Caminos Seguros

Una de las causas directas por las cuales se puede generar un requerimiento es:

• No realizar acompañamiento injustificadamente

• No realizar las tareas administrativas establecidas en programación

• Llegar dos veces tarde al inicio de los caminos seguros sin justificación válida

• Primero se deben hacer llamados de atención correspondientes de acuerdo a la falta antes de emitir un requerimiento

Qué tipo de permisos podrá obtener un monitor?

• El monitor no tendrá permisos emitidos sin embargo podrá solicitar cambios de jornada o apoyo a otros compañeros siempre que no se afecte la dinámica de la programación

• Permisos por actividad académica, es necesario informar mínimo con dos días de antelación para poder realizar los ajustes necesarios en la programación correspondiente

• Permisos de tipo académico y deportivo los cuales deben ser informados mínimo con un mes de anticipación

• permisos por actividad académica, sin embargo es necesario presentar certificado emitido por la Universidad e informar con mínimo 8 días hábiles de anticipación.

Cascos de moto y/o bicicleta.

● Audífonos.

● Parlantes.

● Comida.

• Son elementos que no debe portar a menos que sea por autorización previa informando mínimo con 3 horas de antelación

• Son elementos que no debe portar el monitor dentro de la prestación del servicio. Principalmente en los recorridos de CS

• Son elementos que el monitor puede portar siempre que no afecten el desempeño de su función en los CS

• Son elementos que no debe portar el monitor dentro de los recorridos de los CS

Se tomará como incumplimiento a las obligaciones contractuales:

• No cumplir con el diligenciamiento en la gestión documental y no responder por los distintos grupales confirmación de información enviada por el/la encargado(a) zonal u operativa

• Llegar tarde a la operación o actividades asignadas por el/la encargado(a) zonal u operativo(a).

• No cumplir con la ejecución de las actividades programadas por el/la encargado(a) zonal u

  operativa teniendo en cuenta los parámetros establecidos.

• Todas las anteriores respuestas sin válidas de acuerdo a lo establecido dentro del manual normativo para CP

1. Una Chaqueta*

2. Un camibuso*

3. Una Gorra*

4. Una Paleta pare y siga/Bastón Luminoso*

5. Silbato

6. Carnet*

• Son elementos que debe portar el monitor y todos serán entregados por la entidad en el momento de iniciar el proceso de contratación

• Son elementos que siempre deberá cargar el monitor para la prestación del servicio y algunos serán entregados por la entidad, otros deberá conseguirlos por sus medios

• Son elementos que hacen parte de la función del monitor y están disponibles en bodega de acuerdo a la entrega por inventario

• Son elementos que están sujetos a disponibilidad de bodegaje y que siempre debe portar el monitor(a) para la prestación de su servicio

La zona para la cual trabaja comprede(n) la(s) localidad(es) de ...