PERILAKU ORGANISASI

tingkah laku / pandangan-pandangan atau perasaan yang disertai kecenderungan untuk bertindak merupakan pengertian dari

• Organisasi

• Perilaku

• Perilaku Organisasi

• Semua salah

alat / suatu wadah yang di dalamnya terdapat dua atau lebih individu yang berinteraksi satu sama lain mempunyai kosep yang sama, pemikiran yang sama karena memiliki tujuan yang sama adalah pengertian dari .....

• Perilaku

• Organisasi

• Perilaku organisasi

• Semua salah

suatu bidang studi yang menginvestasikan dampak perilaku dari individu, kelompok dan struktur dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan untuk memperbaiki efektifitas organisasi merupakan pengertian dari ......................

• Perilaku

• Organisasi

• Perilaku organisasi

• Semua Salah

karakteristik biografis Merupakan karakteristik pribadi yang dapat diperoleh dalam berkas personalia dari seorang karyawan dengan ciri sebagai berikut : (kecuali)

• Usia

• Jenis Kelamin

• Status Perkawinan

• Warna Kulit

yang masuk kategori kepribadian "sanguinis positif" yaitu :

• bersahabat, antusias, ramah

• dingin, dominan , sulit mengampuni

• tenang, objektif, diplomatis

• pemurung, pemalas, perasa

Bentuk kepribadian dari seorang yang "melankolis negatif" yaitu :

• pemarah, kejam, ceroboh

• Pemurung, perasa, berpikir negatif

• kikir, egois, tidak punya motivasi

• emosi, egois, tidak produktif

Faktor-faktor pembentuk kepribadian : kecuali

• Situasi

• Lingkungan

• Keturunan

• semua salah

Menurut John L. Holland tipe kepribadian yang realistik masuk ke dalam pekerjaan yang bagaimana ?

• manajer

• Mekanik

• ahli sosial

• pengacara

sesuatu di dalam diri manusia yang memberi energi, yang mengaktifkan dan menggerakkan ke arah perilaku untuk mencapai tujuan tertentu merupakan arti motivasi menurut :

• Barnes

• Abraham

• John L. Holland

• Ambers

Faktor pemelihara didalam motivasi yaitu : (kecuali)

• Keamanan dan keselamatan kerja

• kondisi kerja

• Hubungan Interpersonal

• Tanggungjawab