6.1 CONFLICT MANAGEMENT

6.1 CONFLICT MANAGEMENT

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuisoner Adaptive Culture

Kuisoner Adaptive Culture

Professional Development

9 Qs

PENENTUAN MASUK 8 BESAR

PENENTUAN MASUK 8 BESAR

Professional Development

10 Qs

Pre- Test Kursus Pementoran

Pre- Test Kursus Pementoran

Professional Development

10 Qs

SOAL PPPK MANAJERIAL

SOAL PPPK MANAJERIAL

KG - Professional Development

10 Qs

SPAN 2.0

SPAN 2.0

Professional Development

10 Qs

Softball 2

Softball 2

1st Grade - Professional Development

10 Qs

QUIZ ASYIK MENARIK

QUIZ ASYIK MENARIK

Professional Development

10 Qs

Quiz Keselamatan Pasien

Quiz Keselamatan Pasien

Professional Development

10 Qs

6.1 CONFLICT MANAGEMENT

6.1 CONFLICT MANAGEMENT

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Nor Hazlina M Zaidan

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Seorang jururawat pelatih tidak berpuas hati terhadap penyelia yang memberi appraisal report yang rendah berbanding pelatih lain. Jenis konflik ini adalah

konflik diri

konflik pasukan

konflik interpersonal

konflik intrapersonal

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Berikut merupakan faktor yang menyebabkan berlakunya konflik antara staf dalam sesebuah organisasi kecuali

ketua yang sama

berkongsi sumber

persepsi berlainan

matlamat berlainan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Jenis konflik yang berlaku antara pelatih Tahun 2 dan Tahun 3 di sesebuah kolej merupakan

konflik kumpulan

konflik organisasi

konflik interpersonal

konflik intrapersonal

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Jururawat T bekerja di wad aktif mendapati kerap mengalami masalah barang keperluan tidak mencukupi. Langkah untuk mengatasi masalah dari berulang adalah

memesan barangan bila habis

menggunakan sumber yang ada

meminjam barangan dari wad lain

merancang keperluan setiap tahun

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Faktor yang menyebabkan konflik dalam organisasi adalah

kepentingan peribadi

kesefahaman sesama staf

persetujuan yang tidak sama

perbezaan matlamat antara staf