AR2. PA3. Examen: U2 Liderazgo y manejo de grupos (2a op)

Es la capacidad para inspirar confianza y sensación de apoyo en las personas para alcanzar las metas de la organización.

• Liderazgo

• Poder

• Autoridad

Es la capacidad o potencial para influir en las decisiones y controlar los recursos.

• Liderazgo
• Poder
• Autoridad

Es el derecho formal para hacer que las personas hagan algo o el derecho formal para controlar recursos.

• Liderazgo
• Poder
• Autoridad

Son las personas capaces de guiar e influenciar a otras personas o grupos de personas.

• Líder
• Seguidor
• Jefe

Son las personas que reciben la influencia de alguien y ayudan a conseguir los objetivos del equipo

• Líder
• Seguidor
• Jefe

Son las personas que desde su autoridad jerárquica dirige con apoyo de su poder formal.

• Líder
• Seguidor
• Jefe

Es el tipo de poder que busca la gratificación y ésta surtirá efecto si el individuo gratificado valora dicha gratificación. El líder premia.

• Poder de recompensa
• Poder coercitivo
• Poder legítimo
• Poder de relación
• Poder de experto

Es el tipo de poder que los empleados ejercen hacia arriba en una organización.

• Poder de subordinado
• Poder coercitivo
• Poder de recompensa
• Poder legítimo
• Poder de relación

Es el tipo de autoridad delegada sobre un jefe para que sea ejercida sobre sus subordinados.

• Autoridad formal
• Autoridad operativa
• Autoridad personal
• Autoridad por aceptación

Es el tipo de autoridad que se consigue gracias a la actitud del individuo, quien con base en sus cualidades innatas de liderazgo le permiten ejercer control sobre el grupo de personas.

• Autoridad formal
• Autoridad operativa
• Autoridad personal
• Autoridad por aceptación