TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Escribe uno de los valores de Clinica Nuestra.

Pista: Yo soluciono

¿Cuáles son nuestros valores institucionales?

• compromiso, lealtad, honestidad, compasión, comunicación, resolutividad.

• respeto, solidaridad, carisma, confianza, responsabilidad

• compromiso, lealtad, honestidad, compasión

• comprensión, comunicación, resolutividad

Completa la oración ¿El  programa de educación Continua es...?

• Un programa de habilidades lúdicas y recreativas.

• Un programa para la actualización de conocimientos y habilidades.

• Un programa para la vinculación de aprendices en Clínica Nuestra.

• Un programa que brinda capacitaciones y talleres educativos

Selecciona los beneficios que tiene Clínica Nuestra:

• Programas de educación continua, alianzas estratégicas, fondo empleados.

• Agradecimientos, obsequios, alivios financieros, tiempo de calidad, salud.

• Obsequio de bienvenida al recién nacido.

• Ninguna de las anteriores.

Atención psicoemocional, intervenciones psicoeducativas en los servicios, celebración de fechas especiales y conmemorativas (día de la enfermería, día del niño, día de la madre), hacen parte del programa de...

• Selección

• Bienestar

• Formación y desarrollo

Selecciona las  fechas especiales donde Clínica Nuestra otorga días remunerados:

• Semana de la salud y feria de emprendimiento.

• Celebración de cumpleaños y bienvenida recién nacido

• Matrimonio y  graduación.

• Matrimonio y cumpleaños.

¿para que sirven los comportamientos esperados?

• Definen nuestra identidad como Clinica.

• Para recibir la acreditación de alta calidad.

• Ayudan a evitar sanciones disciplinarias.

¿Cuáles son nuestros comportamientos esperados?

• Nuestra Gente escucha, explica, resuelve, es compasivo, cuida al paciente, previene riesgos y mejora.

• Están relacionados a los objetivos estratégicos y la política de humanización

• Nuestra Gente escucha, explica, resuelve, previene riesgos, cuida los recursos, es oportuna, pertinente, facilita, soluciona, analiza, mejora y es compasiva.

• Están inmersos en el código de ética y conducta, valores corporativos, beneficios, programa de bienestar y estrategias de fidelización del talento humano