Quick Quiz MPLB

Seluruh aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) seperti catat-mencatat, surat-menyurat, ketik-mengetik, pembuatan agenda, dsb. untuk mencapai tujuan adalah…

• Administrasi Perkantoran

• Administrasi Publik

• Administrasi Kepegawaian

• Administrasi

Dibawah ini salah satu tujuan dari administrasi kepegawaian yang benar adalah…

• Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai serta pemenuhan/ rekrutmen sesuai tingkat kebutuhan yang tersedia

• Mengembangkan sistem informasi manajemen

• Memberikan keterangan lengkap bagi pihak yang berperan dalam perusahaan/ stakeholder yang memerlukan

• Terwujudnya penataan pegawai sesuai dengan kompetensi jabatan dan syarat jabatan serta memperhatikan pola karir

Fungsi administrasi kepegawaian dibagi menjadi 2 (dua), yaitu fungsi manajerial dan fungsi teknis/ operasional. Sebutkan 4 unsur yang sangat sangat penting pada fungsi manajerial (Manajemen) !

• Planning; Negotiating; Directing; Controlling.

• Planning; Organizing; Actuating; Chatting.

• Perencanaan; Komunikasi; Penyusupan; dan Perasaan.

• Perencanaan (Planning); Pengorganisasian (Organizing); Pengarahan (Directing); dan Pengawasan (Controlling)

Pada Undang-Undang No. 43 tahun 1999 menyatakan tentang pokok-pokok … ?

• Keributan

• Kesulitan dibalik kemudahan

• Perselingkuhan

• Kepegawaian (Administrasi Kepegawaian)

Dibawah ini yang bukan termasuk dari pelaku di dalam perusahaan (stakeholder), yaitu adalah …

• Owner, Supplier, Kreditur, Masyarakat

• Supplier, Government, Pesepakbola, Debitur

• Investor, Customer, Employee, Rafatar

• Owner, Investor, Supplier, Employee

Manajemen Sumber Daya Manusia seringkali dikaitkan dengan Manajemen Personalia. Apakah persamaan dari kedua hal tersebut?

• Manusia sebagai tenaga kerja yang bekerja

• Manusia sebagai manusia yang memanusiakan manusia

• Manusia sebagai bos untuk dirinya sendiri

• Karyawan yang sudah tetap

Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, dan Pengawasan terhadap Sumber Daya-Sumber Daya (SDA, SDM, dll.) yang ada pada pekerjaan kantor dan pelaksanaannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan cara yang efektif dan efisien adalah definisi dari … ?

• Administasi

• Manajemen

• Administrasi Perkantoran

• Tata Usaha