C3.3

1. Cấu trúc tổ chức theo chức năng sẽ giúp tổ chức phản ứng tốt với môi trường không ổn định.

• Đ
• S

2. Cấu trúc tổ chức theo chiều ngang giúp cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động

• S
• Đ

3. Thế mạnh của cấu trúc bộ phận khi so sánh với cấu trúc chức năng là cấu trúc bộ phận sẽ hướng đến sự phân quyền của việc đưa ra quyết định theo các chức năng riêng biệt.

• S
• Đ

4. Thiết kế hệ thống trao đổi thông tin theo chiều dọc sẽ chú trọng vào quản lý hiệu suất, phân chia tổ chức thành các đơn vị thực hiện theo nhiệm vụ chuyên môn, phân cấp nhiều hơn.

• S
• Đ

5. Các nhân viên làm việc trong cấu trúc ma trận đòi hỏi phải có kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột tốt đồng thời phải có hiểu biết về mối quan hệ giữa các nhân viên.

• S
• Đ

6. Cấu trúc theo chiều ngang có nghĩa là xác định các nhiệm vụ cụ thể hoặc chức năng nhất định.

• Đ
• S

7. Hệ thống quy định, báo cáo, kế hoạch là công cụ thúc đẩy việc trao đổi thông tin theo chiều dọc hiệu quả.

• S
• Đ

8. Các liên kết ngang được sử dụng để điều phối các hoạt động giữa cấp độ cao nhất và thấp nhất của tổ chức, được thiết kế để sự kiểm soát tổ chức chặt chẽ.

• Đ
• S

9. Các hệ thống trao đổi thông tin theo chiều dọc hay liên kết dọc để cập đến sự giao tiếp, trao đổi và sự phối hợp giữa các phòng ban của tổ chức .

• Đ
• S

10. Cấu trúc chức năng sẽ hạn chế sự phát triển kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu của nhân viên trong tổ chức.

• Đ
• S