Diagnóstico: Derechos Laborales en Chile

Tipo de contrato que establece una fecha de inicio y término específicos del trabajador dentro de una empresa, institución o servicio público.

• Contrato a Indefinido

• Contrato a plazo fijo

• Contrato Part Time

• Contrato a Honorarios

Remuneración total que recibe un trabajador, a este sueldo no se le ha aplicado el pago de impuestos, cotizaciones sociales y otros descuentos que la ley establece

• Sueldo Mensual

• Sueldo Líquido

• Sueldo Bruto

• Sueldo Mínimo

Cantidad mínima, fijada por el gobierno, que debe percibir al menos cualquier persona por desempeña un trabajo en jornada laboral completa.

• Sueldo Bruto

• Sueldo Mínimo

• Sueldo Líquido

• Sueldo a Honorarios

Tipo de contrato que establece la fecha de inicio de un trabajador pero no así la de término. Cuando un trabajador está bajo este tipo de contrato el empleador debe avisar con anterioridad su despido y pagar una indemnización o finiquito por sus años de servicio

• Contrato Part Time

• Contrato a Plazo Fijo

• Contrato a Honorarios

• Contrato Indefinido

Tipo de modelo económico que se caracteriza por reducir al mínimo la intervención del Estado en la economía. Este tipo de modelo económico apoya la idea de que los privados (empresas) tomen el rol protagónico en la economía del país, generando empleo e inversión.

• Modelo de Sustitución de importaciones

• Modelo de planificación estatal

• Modelo económico Neoliberal

• Ninguna de las anteriores

¿En cuál de los siguientes procesos históricos de la historia de Chile tuvo su origen el modelo económico neoliberal?

• Gobierno de la Unidad Popular (Salvador Allende)

• Gobiernos de la concertación (Frei-Lagos-Bachelet)

• Dictadura Militar

• Gobierno de Sebastian Piñera

El movimiento obrero de principios del siglo XX se considera el primer movimiento de trabajadores en la historia Chilena, su importancia radica que de sus manifestaciones nacieron los primeros derechos laborales protegidos por la ley. ¿Cuál de los siguientes derechos laborales fue conseguido por este movimiento?

• Ley de licencias médicas laborales

• Ley de descanso dominical

• Ley obligatoria de cotizaciones laborales

• Ley de inclusión laboral

En chile una persona puede trabajar legalmente un máximo de:

• 49 horas semanales

• 40 horas semanales

• 44 horas semanales

• 45 horas semanales

¿Cuá de los siguientes mecanismos protegen económicamente a los trabajadores en caso de despido o pérdida de su fuente laboral?

• Seguro de Cesantía

• Retiro del 10%

• Seguro contra accidentes de trabajo

• Ninguna de las anteriores

Consiste en usar la tecnología para realizar tareas con muy poca intervención humana. Se puede implementar en cualquier sector en el que se lleven a cabo tareas repetitivas. Sin embargo, es más común en aquellos relacionados con la fabricación, la robótica y los automóviles, así como en el mundo de la tecnología. Este tipo de trabajo ha generado temor en ciertos sectores pues genera desempleo al no utilizarse humanos para desarrollar las tareas

• Trabajo Manual

• Teletrabajo

• Trabajo Automatizado

• Ninguna de las anteriores