kepegawaian XII

Kehidupan seorang PNS sudah seharusnya patuh pada peraturan terutama disiplin pegawai. Disiplin Pegawai adalah ... .

• 
  warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.

• 
  kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.

• 
  hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS.

• pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Aparatur Sipil Negara

Answer explanation

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia termasuk ke dalam ... .

• hukuman disiplin pegawai

• larangan pegawai

• kewajiban pegawai

• disiplin pegawa

Kewajiban pegawai adalah segala sesuatu yang harus dilakukan dan ditaati oleh pegawai. Berikut ini adalah

kewajiban dari pegawai yaitu ... .

• 
  menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain

• 
  

  menerima segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan tugas dan fungsi

• 
  melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab

• 
  menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaan

  ikut kampanye

Bu Ayun sudah 9 bulan ini mengalami pemotongan tunjangan dikarenakan pelanggaran disiplin yang

dilakukannya. Tingkat hukuman disiplin yang diterima Bu Ayun termasuk ke dalam ... .

• Hukuman disiplin ringan

• Hukuman disiplin berat

• Hukuman disiplin sedang

• Pelanggaran terhadap kewajiban

Pelanggaran terhadap kewajiban adalah setiap pelanggaran yang dilakukan oleh pegawai dengan tidak

menaati kewajiban bagi pegawai. Berikut ini adalah contoh pelanggaran terhadap kewajiban pegawai adalah ... .

• 
  menolak segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan tugas dan fungsi kecuali penghasilan

• menyalahgunakan wewenang

• melakukan kegiatan yang merugikan negara, apabila pelanggaran berdampak negatif pada Unit Kerja

• bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan apabila pelanggaran berdampak negatif pada Unit Kerja

Pelanggaran terhadap larangan adalah segala pelanggaran yang dilakukan oleh pegawai dengan melakukan

larangan bagi pegawai. Berikut adalah contoh pelanggaran terhadap larangan adalah ... .

• menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan, apabila pelanggaran berdampak negatif pada negara

• mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan pribadi, seseorang, dan/atau golongan, apabila pelanggaran berdampak negatif pada negara dan/atau pemerintah

• melakukan pungutan di luar ketentuan, apabila pelanggaran berdampak negatif pada Unit Kerja danlatau instansi yang bersangkutan

• memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan kompetensi, apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan

Selain PNS, TNI dan POLRI, P3K pun termasuk kedalam Aparatur Sipli Negara (ASN), apakah kepanjangan

dari P3K tersebut ....

• Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan

• Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kabupaten

• Pegawai Pemerintah dengan Pengaturan Kerja

• Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

1. Dijatuhi hukuman disiplin

2. Pemeriksaan

3. Terbukti

4. Tidak Terbukti

5. Pemanggilan

Urutan tata cara pemberian disiplin pegawai adalah sebagai berikut ...

• 1-3-5-2

• 2-5-1-3

• 4-2-3-1

• 5-2-3-1

Dalam Katagori Hak pegawai yang dapat diterima, terdapat apa saja didalamnya...

• Tunjangan, NPWP, Pajak dan Bonus

• Gaji Pokok, tunjangan, Insentif dan Upah

  Tunjangan

• Insentif, Pajak, Bonus dan Hadiah

• Gaji Pokok, dan Tunjangan

ika Mr.Y bekerja pada PT.ABCDFG mendapatakan capaian lebih dari Target per bulan April,

maka Mr.Y berhak mendapatkan ...

• Tunjangan

• Bonus

• Upah

• Insentif