SELECCIÓN DE PERSONAL

Esta actividad es una de las más relevantes para los candidatos en el proceso de SELECCIÓN

Estas pruebas miden la mente

Sirve para validar lo académico

Es primordial para la organización y esta tiene toda la información del personal y puede ser física o digital

Es la novena actividad del proceso de selección

• Recepción de solicitudes

• Pruebas de idoneidad

• Contratación

• Capacitación

Entrevista según característica

Entrevista según procedimiento